在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭退員工需要離職證明嗎？
一、辭退員工需要離職證明嗎?
辭退員工需要離職證明，在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明)，同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
二、法律依據
《工資支付暫行規定》
第九條? 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條? 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
離職證明是可以證明該職員已經與用人單位解除勞動關系的依據，一般單位在招聘時，會要求對方證明與其他的用人單位不存在勞動關系。所以不管職員是自動離職，還是因為由于觸犯了公司規定等，導致被辭退的，離職手續辦理時，需要出具離職證明。
離職證明書需要幾份？
沒有離職證明影響員工入職嗎？
辦理勞動合同轉移需要離職證明嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
重婚罪男女各判幾年
2021-02-15醫療期內辭退職工違法嗎
2021-01-27不服行政機關撤銷行政許可決定怎么辦
2021-02-24兒童交通事故傷殘鑒定標準
2021-01-10醉灑駕駛撞死兩人如何處罰
2021-02-25從一起擔保追償權糾紛案看公司法第60條及擔保法司法解釋第4條的
2021-01-18消費者權益保護法的調整范圍是什么
2021-03-06辭職在下個月發工資合法嗎
2021-01-24哪些證據需要保全
2020-11-27關于勞務糾紛中侵權損害賠償的規定
2021-02-21投資商業地產需謹慎,從五大注意中學如何保護自己
2021-03-07有簽名沒有公章的合同是否有效
2021-02-11簽訂勞動合同后沒有實際履行怎么處理
2021-01-30輕傷取保候審的條件和變更的情形有哪些
2020-12-01公司對女員工做人流有假嗎
2020-11-22勞動合同試用期的法律規定
2021-02-062020勞動法律關于勞動力外包是怎樣規定的,與派譴的區別
2021-03-23上下班途中騎電動車自行摔倒能否認定為工傷
2021-01-27試評勞動教養制度
2021-01-08家庭財產保險的除外責任是如何規定的
2021-02-03