一、公司辭退員工失業(yè)金怎么領(lǐng)?

1、失業(yè)登記：攜帶本人有效身份證、戶口本到所轄社區(qū)辦理失業(yè)登記;

2、提交相關(guān)資料：《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》、《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表》、兩張1寸免冠照等。

3、審核：由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)失業(yè)人員的材料進(jìn)行審核，符合申領(lǐng)條件者發(fā)放《失業(yè)證》;

4、領(lǐng)取：審核通過(guò)后，失業(yè)金將會(huì)每月直接轉(zhuǎn)到失業(yè)人員的社保卡或提供的銀行賬戶中。

二、領(lǐng)取失業(yè)金的條件

第一，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年以上，這是最根本的。參保才有待遇，不參保沒(méi)有待遇。這種情況尤其是要注意企業(yè)沒(méi)有繳納保險(xiǎn)或者欠保的情況，一樣是不能連續(xù)失業(yè)金的，我們只能通過(guò)投訴維權(quán)的方式，向勞動(dòng)監(jiān)察部門維權(quán)要求解決。

第二，非本人意愿失業(yè)。按照社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，有關(guān)非本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;用人單位被依法宣告破產(chǎn);被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉撤銷或者提前解散的。

(二)用人單位按照勞動(dòng)合同法第39條到41條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，主要是指用人單位裁減解除勞動(dòng)職工，這也是我們最經(jīng)常遇到的情況。

(三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第36條規(guī)定，向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

(四)由用人單位提出解除聘用合同或被用人單位辭退、除名、開除的。也就是說(shuō)即使違反紀(jì)律被開除，一樣可以屬于非本人意愿失業(yè)。

(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三，是有求職意愿。基本的表現(xiàn)就是需要到戶籍所在地或者失業(yè)地的勞動(dòng)保障部門辦理就業(yè)失業(yè)登記證(就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證)。

被公司辭退的也屬于非本人意愿中斷就業(yè)，只要交納職業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間已經(jīng)滿一年以上了的話，就可以領(lǐng)取失業(yè)金。其實(shí)只要當(dāng)事人知道領(lǐng)失業(yè)金的話，要先到當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)去辦理失業(yè)登記，之后的流程自然都是在工作人員的指引下進(jìn)行的。

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