午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

用人單位可以辭退孕婦嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 1041人看過

一、單位可以辭退孕婦嗎

公司不能辭退懷孕的員工,根據《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

二、懷孕女工被辭退了怎么辦

1、如女職工要求繼續履行勞動合同,則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定,雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的,用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的,則應在撤銷用人單位解除勞動合同決定的同時,認定雙方勞動合同終止,并判令用人單位支付至勞動合同終止之日的工資待遇。

2、如女職工未要求繼續履行勞動合同,可視為用人單位提出,雙方協商一致解除勞動合同的,解除合同時間應確定至女職工“三期”期滿之日。如女職工“三期”期滿之日勞動合同期限尚未屆滿或雙方僅存在事實勞動關系的,用人單位應支付女職工工資至“三期”期滿之日,并支付解除勞動合同經濟補償金。如女職工“三期”期滿之日勞動合同已屆滿,則認定雙方勞動合同期滿終止,用人單位無須支付女職工解除勞動合同經濟補償金。

三、辭退懷孕女職工的條件是什么

女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照《勞動法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

但是,依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關規定,勞動者有如下情形之一,用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系:

1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

3、或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

4、被依法追究刑事責任的,用人單位無需支付經濟補償金。但如果并非上述情形,用人單位辭退哺乳期女職工,用人單位應支付經濟補償金、額外經濟補償金等。

因此,用人單位是不能隨意解雇哺乳期女職工的。

女職工在哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同,是違反我國法律規定的行為。

在一般情況下,如果女職工懷孕的話,用人單位不能將其辭退,不過要是女職工有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的,其實單位還是有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系。


公司破產懷孕員工賠償多少錢

女職工懷孕請病假有工資嗎

懷孕期間請病假工資怎么算

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
汪德忠

汪德忠

執業證號:

13301200710693294

浙江創正律師事務所

簡介:

2000年畢業于浙江工商大學法律系。 畢業后一直在杭州從事律師工作至今已20年了。 辦理各類案件上千件,經驗豐富。竭誠為您提供最佳的解決方案,爭取最大的利益。期待與您進一步的溝通!

微信掃一掃

向TA咨詢

汪德忠

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
韩国三级电影久久久久久| 欧美一区二区三区视频免费播放| 免费观看成人| 国产精品电影网站| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡 | 亚洲国产免费| 久久国产精品久久久久久久久久 | 亚洲激情欧美| 亚洲欧美激情精品一区二区| 欧美成人嫩草网站| 国产美女扒开尿口久久久| 国产曰批免费观看久久久| 国产伪娘ts一区| 性久久久久久久久| 国产精品日韩高清| 亚洲激情综合| 亚洲主播在线播放| 久久精品电影| 欧美天天影院| 国产一区二区三区黄| 亚洲一区二区视频在线| 国产精品成人播放| 亚洲美女区一区| 欧美视频精品在线观看| 国产精品专区一| 亚洲视屏在线播放| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 国内外成人在线| 99视频在线精品国自产拍免费观看| 久久亚洲综合色| 亚洲片国产一区一级在线观看| 亚洲精品国产精品国产自| 欧美成人午夜激情在线| 黄色成人免费网站| 亚洲特级毛片| 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲麻豆av| 欧美激情国产日韩| 亚洲一区二区三区四区中文| 欧美激情一区二区三区全黄| 国产精品久久久久一区二区| 99re6这里只有精品视频在线观看| 欧美精品日韩综合在线| 一本色道久久综合亚洲精品不| 久久精品国产欧美激情| 国产亚洲女人久久久久毛片| 亚洲视频 欧洲视频| 1000精品久久久久久久久| 欧美另类videos死尸| 亚洲已满18点击进入久久| 欧美三级电影一区| 亚洲伦理在线观看| 久久精品国产99国产精品澳门| 亚洲免费成人| 欧美日韩免费看| 久久久亚洲高清| 亚洲国产精品123| 欧美精品一区二区三区四区| 美腿丝袜亚洲色图| 久久久久成人网| 一区二区三区高清视频在线观看| 国内成人精品2018免费看 | 免费久久久一本精品久久区| 制服丝袜亚洲播放| 亚洲免费黄色| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 国产欧美 在线欧美| 欧美激情小视频| 午夜伦理片一区| 国产精品成人免费视频| 欧美成人69av| 欧美亚洲综合另类| 欧美一区二区私人影院日本| 亚洲精品一区二区网址| 国产日韩欧美精品一区| 欧美二区乱c少妇| 欧美全黄视频| 欧美激情在线免费观看| 久久精品国产成人| 亚洲一区二区成人在线观看| 亚洲欧洲偷拍精品| 一区二区在线观看视频| 欧美激情在线| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 一区二区三区精品视频| 亚洲国产一区二区视频| 亚洲欧美国产高清va在线播| 久久久噜噜噜久久久| 欧美激情中文字幕乱码免费| 国产精品videossex久久发布| 欧美国产免费| 欧美成熟视频| 欧美激情综合亚洲一二区| 国产精品一区在线播放| 亚洲黄色免费| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 国产一区二区无遮挡| 欧美人在线观看| 欧美粗暴jizz性欧美20| 欧美日韩国产成人在线91| 欧美老女人xx| 国产精品白丝av嫩草影院| 国产精品久久一卡二卡| 国产精品国产成人国产三级| 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 欧美视频你懂的| 国产欧美日韩在线观看| 国产日韩高清一区二区三区在线| 狠狠色狠色综合曰曰| 亚洲一区二区三区午夜| 久久这里只有精品视频首页| 欧美电影在线| 欧美日韩在线直播| 亚洲欧美视频一区二区三区| 久久精品久久综合| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 国产视频自拍一区| 一区二区三区视频在线看| 久久精品一区二区国产| 欧美理论大片| 永久555www成人免费| 午夜久久久久久| 欧美日韩成人一区二区| 尤物yw午夜国产精品视频明星| 在线日韩av永久免费观看| 午夜一区在线| 国产精品久99| 亚洲美女视频在线观看| 欧美ed2k| 最新精品在线| 欧美激情成人在线| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 久久久亚洲精品一区二区三区| 宅男噜噜噜66一区二区66| 欧美日韩一区在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产精品美女黄网| 久久久蜜桃精品| 亚洲精品欧美在线| 国产美女搞久久| 快射av在线播放一区| 亚洲裸体俱乐部裸体舞表演av| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 亚洲欧美国产毛片在线| 尹人成人综合网| 欧美三区美女| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲图片在区色| 在线观看日韩精品| 在线观看成人av| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 精品1区2区| 狠狠88综合久久久久综合网| 欧美日韩一区二区免费视频| 欧美精品日韩一区| 欧美日韩国产精品专区 | 国产日产亚洲精品系列| 国产精品自拍小视频| 国产三区精品| 亚洲高清久久网| 一区二区国产日产| 午夜精品一区二区三区在线 | 国产精品黄视频| 国产一区二区久久| 国产在线欧美日韩| 亚洲国产成人久久| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 蜜桃久久精品一区二区| 欧美影院久久久| 亚洲欧美中文日韩v在线观看| 一区二区三区鲁丝不卡| 亚洲精品视频一区二区三区| 在线播放日韩| 狠狠色狠狠色综合| 狠狠色综合日日| 亚洲黄页一区| 99国内精品| a4yy欧美一区二区三区| 99这里只有精品| 亚洲免费一级电影| 欧美亚洲网站| 免费久久精品视频| 欧美私人网站| 国内成+人亚洲| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 一本久道久久综合狠狠爱| 亚洲视频在线免费观看| 欧美在线播放视频| 毛片精品免费在线观看| 欧美日本中文| 国产亚洲福利一区| 日韩视频欧美视频| 久久成人18免费观看| 欧美精品www| 国产精品揄拍一区二区| 在线国产精品一区| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 欧美精品一区二区三区视频| 麻豆精品精华液| 久久精品视频免费播放|