在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
使用童工的法律規(guī)定是什么
一、使用童工的法律規(guī)定是什么
1、《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”
2、《禁止使用童工規(guī)定》(國務院令第364號)第二條規(guī)定：“國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。”上述兩部法律是禁止行規(guī)定，那么用人單位一旦違反，必將招致一定的法律后果。
3、《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
二、用人單位使用童工所應承擔的法律責任
1、根據(jù)《勞動法》第94條的規(guī)定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照”。
2、《禁止使用童工規(guī)定》(國務院令第364號)第六條規(guī)定：“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰……勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔?！?/p>
3、《未成年人保護法》第六十八條規(guī)定：“非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照”。
總之，禁止使用童工的法律規(guī)定非常多。 中國對未成年人的保護措施也在逐步完善。 對于雇用童工的雇主，也將征收相應的罰款。 如果我們在正常時間看到童工現(xiàn)象，我們必須及時向有關部門報告，以保護未成年人的合法權益。 小編提醒說，綁架兒童從事勞動，他們將依法追究刑事責任。
非法招用童工承擔什么責任
禁止使用童工規(guī)定
多大年齡為童工,童工年齡標準是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法辦老年培訓班如何處罰
2021-03-05違章收到信息多長時間處理
2020-12-29婚姻糾紛一方不同意能離婚嗎
2020-11-10失信人員名單多久撤銷
2021-01-13服務期與勞動合同期限沖突問題
2021-02-08怎么認定勞動合同變更是否合理
2020-11-09解除勞動合同后是否要遵守競業(yè)限制
2021-03-10雇傭關系的認定條件是什么
2021-02-03產品責任與違約責任的競合有哪些
2021-03-05法律對產品責任的賠償是如何規(guī)定的
2020-11-11法律對產品責任保險是如何規(guī)定的
2021-02-01車輛出事故保險什么情況下能拒賠賠償
2021-03-25盡快得到保險理賠償?shù)姆椒ㄓ心男?/p> 2021-02-20
企業(yè)財產保險的費率一般為多少
2021-03-16保險合同違約和侵權的區(qū)別是什么
2021-02-26中華人民共和國外資保險公司管理條例
2021-02-23土地承包權可以轉讓嗎
2021-02-11土地承包權可以繼承嗎
2021-02-03土地轉讓流程有哪些
2020-12-07土地出讓金的適用范圍有哪些
2020-12-29