午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

關于代通知金個稅是否應該繳納?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 439人看過

一、關于代通知金個稅是否應該繳納?

代通知金屬于工資收入,應按個人所得稅稅率納稅。

根據《勞動合同法實施條例》第二十條:用人單位依照勞動合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。

代通知金,即代替通知金,是非法律用語,《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港臺灣的說法,就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通知的,以給付一個月工資作為代替。

代通知金有兩種:

第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動合同規定》中的第40條、第47條規定,是終止勞動合同代通知金;

第二種是在《勞動合同法》中的第40條規定的,是解除勞動合同代通知金。

終止勞動合同代通知金是指在勞動合同終止前,用人單位沒有依法提前30天通知勞動者的,應該支付沒有提前通知的日期對應的工資的賠償,這是一種賠償責任。具體條文是《北京市勞動合同規定》第四十條 勞動合同期限屆滿前,用人單位應當提前30日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者,經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續。第四十七條 用人單位違反本規定第四十條規定,終止勞動合同未提前30日通知勞動者的,以勞動者上月日平均工資為標準,每延遲1日支付勞動者1日工資的賠償金。這是對用人單位沒有依法提前30天通知而造成員工的工資損失賠償,其歸責原則是以過錯責任原則。

第二種全國“代通知金”是新《勞動合同法》中規定的解除勞動合同代通知金。這就是在外企經常流行的遣散費中“N 1”中的“1”。

《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

相關法律法規中有關代通知金的內容只有兩處,一是《北京市勞動合同規定》第40條,另一個則是《勞動合同法》第40條。用人單位在解除勞動合同的時候要提前30天通知勞動者或者以勞動者一個月的工資支付給勞動者,馬上解除勞動合同。

綜上所述,代通知金是單位給員工的一種因為沒有提前通知所對其造成損失的補償,所以就相當于是多發給員工一個月的工資讓其可以安心尋找下一份工作,而既然是工資范疇之內的就必須在法律規定的要求下依法將稅款上交給國家。


代通知金的計算標準是什么

代通知金需要包括社保嗎?

單位給的代通知金要單獨扣稅嗎?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
蔡金輝

蔡金輝

執業證號:

13212201810025954

江蘇恒橋律師事務所

簡介:

暫無

微信掃一掃

向TA咨詢

蔡金輝

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
亚洲国产精品av| 欧美亚洲自拍偷拍| 99r国产精品| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 精品视频一区二区不卡| a美女胸又www黄视频久久| 色综合天天综合狠狠| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 91日韩一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美成人高清电影在线| 成a人片国产精品| 午夜精品成人在线| 国产精品日日摸夜夜摸av| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 九九**精品视频免费播放| 国产欧美精品在线观看| 欧美日韩高清一区| 成人爱爱电影网址| 久久99精品国产麻豆不卡| 亚洲日本电影在线| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美日韩国产另类不卡| www.在线欧美| 国产精品亚洲人在线观看| 亚洲成人免费在线| 中文字幕一区二区三| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩电影在线| 欧美亚洲禁片免费| av亚洲精华国产精华精华| 日本少妇一区二区| 亚洲在线免费播放| 亚洲欧美日韩在线播放| 日韩一区二区电影在线| 色婷婷av一区| 色综合久久综合网欧美综合网| 国产高清不卡二三区| 亚洲电影第三页| 日韩美女视频一区二区| 久久九九久精品国产免费直播| 欧美精品一二三| 欧洲一区二区三区在线| 色94色欧美sute亚洲线路二| eeuss国产一区二区三区| 国产成a人亚洲| 国产精品1区2区| 国产乱对白刺激视频不卡| 老司机精品视频在线| 亚洲国产综合91精品麻豆| 一区二区三区中文字幕精品精品| 国产欧美日韩不卡免费| 欧美激情一区在线观看| 欧美国产国产综合| 国产精品污www在线观看| 日本一区免费视频| 欧美激情在线免费观看| 亚洲国产高清aⅴ视频| 国产精品天干天干在线综合| 国产精品嫩草99a| 日韩一区欧美一区| 一区二区三区四区蜜桃 | 91在线观看高清| 成人黄色一级视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| av一区二区三区黑人| 91国偷自产一区二区开放时间| 欧美亚洲国产一卡| 日韩一级黄色片| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲欧美乱综合| 丝袜美腿一区二区三区| 久久99日本精品| www.欧美.com| 欧美日韩二区三区| 国产欧美日韩三区| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 美国毛片一区二区三区| gogogo免费视频观看亚洲一| 欧美美女激情18p| 日本一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 在线免费不卡电影| 男人的j进女人的j一区| 精品制服美女丁香| eeuss鲁片一区二区三区| 欧美乱熟臀69xxxxxx| xvideos.蜜桃一区二区| 亚洲欧美经典视频| 精品一区二区在线免费观看| 色综合久久久久综合体| 5566中文字幕一区二区电影 | 18成人在线观看| 日韩在线一二三区| 美女视频黄a大片欧美| 99久久婷婷国产精品综合| 91.com视频| 一区二区三区在线播放| 国产精品系列在线播放| 欧美一区2区视频在线观看| 中文字幕av一区二区三区高 | 天堂成人国产精品一区| 波多野结衣精品在线| 91美女片黄在线观看| 国产三级一区二区三区| 日本女人一区二区三区| 色狠狠色狠狠综合| 国产精品美女视频| 日本中文字幕一区| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 国内久久精品视频| 欧美电影免费观看高清完整版在线 | 中文字幕日韩av资源站| 精品一区二区三区久久| 8v天堂国产在线一区二区| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 91日韩在线专区| 亚洲视频你懂的| 99精品视频在线免费观看| 国产精品蜜臀在线观看| 成人免费视频国产在线观看| 久久精品免费在线观看| 国产精品123区| 国产三级久久久| 不卡一区二区三区四区| 中文字幕中文字幕在线一区| aaa欧美色吧激情视频| 中文字幕中文在线不卡住| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 国产女同互慰高潮91漫画| 成人小视频在线观看| 亚洲欧美影音先锋| 欧美中文字幕久久| 日韩av在线发布| 26uuu亚洲| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 亚洲免费观看高清完整| 欧美日韩国产大片| 激情都市一区二区| 中文字幕在线不卡视频| 欧美亚洲综合另类| 久久精品国产77777蜜臀| 国产午夜精品福利| 99精品国产99久久久久久白柏| 一区二区三区成人| 91精品国产一区二区人妖| 久久国产精品一区二区| 日本一区二区三级电影在线观看| www..com久久爱| 午夜私人影院久久久久| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 国产精品夜夜爽| 亚洲国产美女搞黄色| 久久综合色8888| 在线亚洲一区二区| 精品一区二区免费在线观看| 国产精品盗摄一区二区三区| 欧美视频在线不卡| 国产成人av福利| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国产三级精品视频| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 国产精品原创巨作av| 亚洲香肠在线观看| 欧美国产成人在线| 欧美大尺度电影在线| 日本高清不卡视频| 国产成人免费av在线| 五月综合激情婷婷六月色窝| 欧美国产精品专区| 日韩美一区二区三区| 欧美在线小视频| 国产成人av电影| 精品一区二区三区久久| 亚洲超丰满肉感bbw| 国产精品青草综合久久久久99| 91精品国产福利| 欧美性生活久久| 91色九色蝌蚪| 国产a级毛片一区| 久久电影网电视剧免费观看| 亚洲黄色尤物视频| 国产精品久久久久久户外露出 | 精品视频1区2区3区| 成人动漫一区二区在线| 国精产品一区一区三区mba桃花| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 国产精品乱码妇女bbbb| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 欧美一卡二卡三卡四卡| 欧美福利视频导航| 欧美亚洲国产bt| 精品视频一区二区三区免费| 99久久精品国产一区二区三区| 国产成人精品一区二| 国产大片一区二区| 国产成人小视频| 成人中文字幕在线| 不卡一区二区在线|