現在很多大型公司都在主要城市開設分公司，用來爭奪市場資源。分公司的人事管理由總公司負責，分公司和員工簽署勞動合同，并且按照規定，要到當地勞動局備案，這樣，發生勞動糾紛，解決的話也有憑證。那么，分公司勞動關系備案手續是怎樣的?下面我們來看看小編是怎么說的。

一、分公司勞動關系備案手續是怎樣的?

在用人單位與職工簽訂《勞動合同》的基礎上，由用人單位提供營業執照副本用復印件(首次辦理)，填寫好《用人單位與職工建立勞動關系登記表》(一式3份)、《招聘錄用人員備案登記表》(每個職工1份)，上述兩份表格必須填寫完整并由用人單位加蓋印章后報本科室審核，審核通過后簽署勞動保障行政部門意見并蓋章。

如錄用失業職工還需要同時辦理再就業登記手續，首先從就業大廳領取并填寫《再就業登記表》(一式3份)，用人單位加好意見蓋章后，到失業地勞動就業部門審核(主要是審核失業登記和失業金領取情況)，勞動就業部門審核后簽署意見，加蓋印章，再到本科室簽署勞動保障行政部門意見。

二、勞動關系備案的注意事項有哪些?

1、資料要齊全

2、失業職工再就業的應同時辦理再就業登記和就業手續。

3、用人單位與職工簽訂《勞動合同》時，內容必須合法，必備條款必須要填寫完整，合同文本一式兩份，用人單位和職工各保存一份。

三、勞動關系備案需要什么材料?

1、銀行開戶許可證(復印件)、營業執照(復印件)、組織機構代碼證或機構信用代碼證(復印件)、法人證或法人身份證(復印件)各一份。

2、填寫《勞動用工備案管理系統用人單位開戶申請表》

3、《用人單位勞動用工花名冊》(一式五份)，需填寫單位全

部在職勞動者信息。

4、用人單位工資備案報告(包括工資基本情況、工資分配制度、工資支付制度)和近期一個月的全部勞動者工資表。

5、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同(一式兩份)。勞動合同要用濟寧市人力資源和社會保障局規定的文本。合同內容要認真填寫，合同期限、合同履行地、崗位、工資、發薪日期等為必填項，合同最后要有企業公章、法人簽章、勞動者簽字。

綜上所述，分公司和員工簽署勞動合同，要準備好營業執照、勞動合同、員工身份證等材料，到當地的勞動部門登記，合同內容齊全，條款清晰，勞動主體適格的，勞動部門備案，這就是分公司勞動關系備案的手續。通過備案，可以更好的明確分公司和員工的權利義務關系。

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