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申請確認勞動關系申請書怎么寫

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 128人看過

如果自己和用人單位真的存在事實勞動關系的話,自己又因為一些特殊的原因需要離職,或者是說和用人單位發生了勞動關系糾紛,用人單位不給自己支付工資或者是其他的情況的話,勞動者本人在這個時候一定要懂得維護自己的基本權益。下面小編要為大家介紹的就是申請確認勞動關系申請書怎么寫?

一、申請確認勞動關系申請書怎么寫?

勞動關系確認申請書

申請人:

姓名:

性別,民族,身份證信息,出生年月日:家庭地址:聯系電話。

被申請人:

用人單位名稱(營業執照及其他有效證照核定名稱為準)

單位住所地:

(原則上以營業執照上登記注冊信息為準)。

法定代表人:

(姓名及職務信息、聯系電話)。

請求事項:

請求事項必須建立

在具備客觀事實及法律依據基礎上,要客觀實際。

(仲裁請求應當明晰、合理,可以有多項仲裁請求,按行隔開)。

事實與理由:說明在用人單位的工作經過及與請求事項密切相關的事由!在申請書中簡要說明法律依據及事實,涉及賠償具體數額的應注明計算方法及標準。

(內容略)

為了維護自己的合法權益,特向縣勞動爭議仲裁委員會提出申請,請予支持。

此致

XXX勞動爭議仲裁委員會

申請人:xxx

xx年x月x日

二、勞動爭議仲裁申請所需材料:

1、勞動者身份證

復印件:

2、用人單位營業

執照或者其他證明材料復印件(工商局或者質監局查詢可取的)

3、勞動者和用人

單位勞動合同或者其他的可以證明雙方存在勞動關系的證

明材料(具體表現為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結論、生效法律文書、員工名冊及其他證據)

4、單位法定代表人身份證明及委托代理協議

5、雙方當事人有證人出庭應提前向仲裁庭提出書面申請。

特別提醒:

當事人提供的上述

證據及其他證明材料應說明來源及取得方式,復印件應提供原件核實。

上述一至五項材料經本人仔細核實后準備一式兩份提交仲裁庭。

仲裁有風險,請各當事人慎重決定,并依照仲裁庭程序及要求按時參加證據交換及其他仲裁庭審活動,維護自身合法權益。

勞動關系確認的申請書,包括申請人、被申請人、單位的一些基本信息和請求事項。同時大家要注意的是,通過勞動仲裁解決勞動關系糾紛的時候,勞動者本人一定要準備齊全一些必須的資料。



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