大學(xué)畢業(yè)以后面臨的就是就業(yè)問(wèn)題，大家辛苦找到工作以后就可以入職了，但是大家對(duì)于畢業(yè)生入職材料可能了解的不是很充分，備齊入職材料才可以順利辦理入職手續(xù)，大家了解的入職材料一般都是畢業(yè)證學(xué)位證以及身份證，隨著企業(yè)的要求不同，入職材料也是不同的，但是一般都有哪些入職手續(xù)需要準(zhǔn)備的呢，可以聽(tīng)小編詳細(xì)說(shuō)來(lái)。

一、畢業(yè)生入職材料都有哪些

1、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證 原件和復(fù)印件

2、報(bào)到證、原件

3、能接受檔案和黨員關(guān)系話(huà)，原件和黨組織關(guān)系

4、有推薦表的話(huà)，原件。

5、身份證原件和復(fù)印件

6、如果需要還有各項(xiàng)各獎(jiǎng)證書(shū)

二、入職的基本程序

基本程序如下：

①畢業(yè)生確定取得用人單位接收意向;

②畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取“全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”一式三份;

③畢業(yè)生與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議，并請(qǐng)用人單位填寫(xiě)清楚“全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”上的相關(guān)內(nèi)容(包括戶(hù)口、檔案的詳細(xì)地址和郵編);

④畢業(yè)生到所在學(xué)院簽署就業(yè)協(xié)議;

⑤畢業(yè)生到就業(yè)指導(dǎo)中心最終簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)，高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提交有效高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)復(fù)印件;

⑥學(xué)校簽署完就業(yè)協(xié)議書(shū)之后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)生本人各留一份就業(yè)協(xié)議;由畢業(yè)生負(fù)責(zé)把單位一方的就業(yè)協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)交用人單位;學(xué)校的一份留在就業(yè)指導(dǎo)中心作為畢業(yè)生戶(hù)口轉(zhuǎn)移和檔案遞轉(zhuǎn)的依據(jù)。

就業(yè)協(xié)議書(shū)由學(xué)校最后簽署，這既是規(guī)定程序，也是對(duì)畢業(yè)生利益的保護(hù)。把學(xué)校放在最后簽協(xié)議，既可以給畢業(yè)生把關(guān)，也給了大家一個(gè)思考的時(shí)間。如果學(xué)校把蓋完章的協(xié)議書(shū)交給同學(xué)們，一旦單位存在欺詐等行為，學(xué)校也是無(wú)能為力，最終受傷害的還是畢業(yè)生本人。每一屆畢業(yè)生中都會(huì)有同學(xué)要求學(xué)校先簽協(xié)議，這是很不明智的做法。

三、新畢業(yè)生入職簽約注意的事項(xiàng)

(一)簽offer

offer一般是單位提供給你的一個(gè)錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對(duì)方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和企業(yè)簽署的一個(gè)合同。一般這種形式在外企中比較常見(jiàn)，另外就是那些不給解決戶(hù)口的單位，通常也會(huì)跟你簽署一個(gè)這樣的offer，然后等你正式工作后，再簽署勞動(dòng)合同。

在此提醒大家，簽offer前應(yīng)了解以下幾點(diǎn)：

1、offer的作用

offer是你和公司簽署的一個(gè)錄用意向，并不涉及學(xué)校，所以，對(duì)你的約束力不大，同樣，對(duì)公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時(shí)不去，而公司也可以隨時(shí)不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說(shuō)明它無(wú)法幫你落戶(hù)，這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見(jiàn)，因?yàn)槭艿綉?hù)口指標(biāo)的限制，很多單位確實(shí)無(wú)法幫你落戶(hù)或接收你的檔案，所以他們無(wú)法跟你簽三方，只能簽offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：

要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶(hù)口和檔案(如天津人才市場(chǎng))，即和這家單位簽三方;

要么，畢業(yè)時(shí)戶(hù)口和檔案被打回原籍。無(wú)論哪種情況，結(jié)果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶(hù)口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動(dòng)合同，過(guò)去上班。這兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個(gè)城市，跟民工沒(méi)有什么區(qū)別。

2、如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金?

答：需要。盡管offer不是三方協(xié)議，但它實(shí)際上是你和公司之間簽署的一個(gè)非正式的合同應(yīng)屆生入職簽約注意事項(xiàng)應(yīng)屆生入職簽約注意事項(xiàng)。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當(dāng)你不去時(shí)，就算違約，仍然要交違約金。這點(diǎn)請(qǐng)大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上面規(guī)定的話(huà)。如果offer上沒(méi)規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。但這時(shí)，你損害的是個(gè)人信譽(yù)。所以，在簽offer時(shí)，還是要慎重。

總之，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對(duì)你毫無(wú)約束力。所以，在簽offer之前，一定要想清楚:這個(gè)offer所提供的待遇以及工作地點(diǎn)等因素你是否能接受?如果不能接受，那么，建議不要簽。

(二)簽三方

這是學(xué)優(yōu)與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。這個(gè)過(guò)程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。

首先，在簽約前，一定要向HR或其他人打聽(tīng)清楚以下信息：

1、戶(hù)口

要問(wèn)清楚，這個(gè)單位是“保證解決戶(hù)口”、“盡力解決戶(hù)口”、“不保證解決戶(hù)口”還是“不管戶(hù)口”。尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點(diǎn)非常重要。因?yàn)楸本⑸虾?duì)于雙外卡得比較嚴(yán)，所以，用人單位能否給你解決戶(hù)口，這點(diǎn)非常重要對(duì)于北京戶(hù)口，一般來(lái)講，大多數(shù)國(guó)企、事業(yè)單位、研究所、公務(wù)員都是有能力解決戶(hù)口的，但是，除了公務(wù)員外，其它還是要問(wèn)清楚。外企和私企解決戶(hù)口的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像IBM、華為每年就能拿到很多名額。

所以，對(duì)于這些單位，更要問(wèn)清楚，到底有多大可能性解決戶(hù)口。上海戶(hù)口歷年來(lái)采用的是打分制，即根據(jù)你的個(gè)人情況進(jìn)行打分，超過(guò)分?jǐn)?shù)線就可以獲得上海戶(hù)口，企業(yè)對(duì)于你能否獲得戶(hù)口的影響在于打分標(biāo)準(zhǔn)中的“單位信譽(yù)5分”和“地域?qū)?分”，所以，在簽約前，要把這幾個(gè)要素核實(shí)清楚，在這兩項(xiàng)中單位到底可以打幾分。然后，根據(jù)個(gè)人情況，參照上海的打分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行打分。

就可以著手準(zhǔn)備了，等待入職辦理就可以了。入職材料不齊全是比較麻煩的，不僅影響辦理的速度，也會(huì)讓大家多跑路，浪費(fèi)時(shí)間。因此，大家最好提前咨詢(xún)一下公司的人力資源部門(mén)，問(wèn)清楚，按照規(guī)定準(zhǔn)備齊材料，這樣大家就可以順利入職，成為公司一員了。

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