在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職包含試用期嗎，試用期有什么規定
入職試用期期間我們需要按照公司的要求完成一些指標，作為考驗自身的條件，如果自身不符合條件無法完成條件的話，就說明自身不適合在這個崗位上，會根據結果進行調離或者辭退，如果合適的話轉正后自然就會待在原有崗位上。但很多人都不知道入職包含試用期這個問題，這涉及到很多后續的福利。
入職包含試用期嗎？
入職時間是從你去單位報道的那天算起，合同簽訂時間也是那天開始的，所以，試用期是算作入職時間的。
新入職員工試用期的規定
1、試用期的時間規定
試用期是指用人單位對新錄用的員工，往往都要有一個考察和試用的過程，以便用人單位和勞動者互相了解、選擇，這個過程一般不超過六個月。根據《中華人民共和國勞動合同法》第19條的規定：
（1）、勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不超過一個月；
（2）、勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不超過二個月；
（3）、三年以上固定期限勞動合同或者無固定期限勞動合同試用期不超過六個月。
試用期包含在勞動合同期內。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的不得約定試用期。
非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
2、試用期的工資
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
試用期用人單位也不可隨便辭退員工，除非有證據證明所錄用的員工不符合錄用條件。員工呢？也不可隨便離職，如果要離職需提前3天通知用人單位。
一般來說試用期期間我們的工資會比正式員工要低下一些，不過這并不是一種企業的降薪水的手段，所以在二次入職的過程中一般是不需要進行試用期環節的。入職包含試用期嗎這樣的問題相信大家已經了解，所以在后續的工作生活中如果遇到這方面問題的話一定要及時反映。
試用期的意義與目的是什么，勞動法規定試用期多長
2020試用期解除勞動合同需要賠償嗎
合法的試用期勞動合同范本怎么寫
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
羅姍姍
執業證號：
14503201711409460
廣西劍化犁律師事務所
簡介：
專業處理借貸糾紛、離婚訴訟、人身侵權糾紛，本著為人民服務的初心，最大限度維護當事人的利益！
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通肇事損害賠償調解程序
2021-01-14出租房被拆遷可以提起行政訴訟嗎
2021-02-27律師函可以拒絕簽收嗎
2021-03-14著作權糾紛的處理有哪些途徑
2021-02-22基層法院可以將案件移送中院管轄嗎
2020-11-11二審案件能否申請回避
2020-12-18撤銷仲裁的條件有哪些
2021-02-18反抗家暴錘殺丈夫,法院會輕判嗎
2021-02-19簽約購房賣家屢出狀況
2021-02-19買賣雙方跳過中介私下成交是否還需付中介費
2021-02-09離職后利用公司的商業機密合法嗎
2021-02-01航空意外險是否需要購買
2020-12-03保險合同效力的變更
2021-01-17如何確定保險合同中投保人的如實告知義務
2020-11-07二手車買賣遭遇保險“真空地帶”
2021-01-25普通大貨車裝載硫酸發生事故的保險理賠
2020-11-20同一被保險人兩車互撞應如何處理
2021-03-04交通肇事司機逃逸保險公司可否拒賠
2021-03-01非運營車輛拉貨保險拒賠怎么辦
2021-02-24家庭聯產承包責任制的特點有哪些
2021-02-28