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寧波
勞動關系解除證明書怎么寫？
勞動關系解除證明書是證明勞動者與用人單位已經不存在勞動關系的一種證明文件。實踐中，可能很少有勞動關系解除證明書的相關內容供大家了解。如果你不明白勞動關系解除證明書怎么寫的話，律霸小編在下文中為您提供一份模板供您參考。
我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
年 月 日
提示;
1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民合同工帶上本人銀行存折復印件)，到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。
茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。
特此證明
本人簽名： 單位蓋章：
法人代表簽名：
年 月 日 年 月 日
相關閱讀：沒有解除勞動關系證明怎么辦?
如果沒有解除勞動關系的證明，新公司也決定錄用你的話，你也可以放心，因為與原單位的解除勞動關系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關系，沒有其他的作用，僅此而已。
但是如果你沒有解除與原用人單位的勞動關系就與新的用人單位簽訂了勞動合同，我國《勞動法》明確規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔直接直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任，其連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成經濟損失總額的70%。
以上就是小編為您整理的解除勞動關系證明書范本的內容。對于勞動關系的解除，了解解除證明書只是其中一個方面的內容，如果你還需要了解解除勞動關系的經濟補償金怎么支付以及解除勞動的法律后果的，可以咨詢律霸網站的律師獲得解答。
單位如何解除勞動關系
試用期解除勞動關系的注意事項
非法解除勞動關系如何賠償
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