在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
最低工資標準含養(yǎng)老金嗎
一、最低工資標準含養(yǎng)老金嗎
1、最低工資標準指的是應發(fā)工資，其中包含了養(yǎng)老保險的個人繳費金額，也就是說領取最低工資標準者，在被單位扣繳了養(yǎng)老保險個人繳費金額之后的實發(fā)工資是低于最低工資標準金額的。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
2、從上面可以看出，職工的最低工資標準，包括了養(yǎng)老保險，但是不包括加班工資，中班夜班，低溫有害等環(huán)境下的補貼，也不包括福利待遇。
二、不足最低工資怎么辦
最低工資規(guī)定》第十三條明確規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的5至5倍支付勞動者賠償金。
第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：
1、延長工作時間工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。
目前我國的最低工資標準都是按地區(qū)確定的，全國沒有統(tǒng)一標準。通常，勞動者提供了正常的勞動，即滿月全勤(含年假等不扣薪的假期)的前提下，才可以用最低工資做衡量參考，若該勞動者該月不是全勤，請了病假或者事假等扣薪假期，則不用參考最低工資，或者最低工資也對應要折算后再參考。
員工的病假工資最低工資嗎？
全國各地最低工資標準表
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在廠里受傷骨折工傷工資怎么算
2020-11-27模擬拆遷達到多少比例可以拆
2021-03-17交通事故律師收費標準,律師費誰出
2021-01-08對駁回注冊商標續(xù)展申請決定不服怎么辦
2020-11-23擔保合同的法律效力該如何確定
2020-11-19交通事故死亡賠償金多少錢,賠償標準是怎樣的
2021-01-24遷戶口需要什么手續(xù)
2021-01-19居間人的法律責任
2021-03-03哪些情形禁止結婚,干涉結婚違法嗎
2020-11-19配偶宣告失蹤婚姻關系如何認定
2020-11-14什么案件適合一審終審
2020-12-23回避的適用情形
2020-12-04休了半年產(chǎn)假的怎么算離職補償金
2020-12-31疫情期間被隔離扣工資嗎
2021-03-09勞動糾紛調(diào)解以后能否再起訴
2021-01-06交強險理賠怎么墊付和追償
2021-01-02投保時一定要注意保險的法律責任問題
2020-12-17附贈人身保險合同的法律分析（三）
2021-02-20未按期交費保險公司可以不賠償嗎
2020-12-29什么是保險金
2020-11-09