在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拖欠職工基本工資加加班工資共10萬會判刑嗎
拖欠職工基本工資加加班工資共10萬會判刑嗎?
1、拖欠職工基本工資加加班工資共10萬元是有可能會被判刑的，《中華人民共和國刑法》，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2、以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”：
(1)隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的;
(2)逃跑、藏匿的;
(3)隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的;
(4)以其他方法逃避支付勞動報酬的。
3、具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”：
(1)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;
(2)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案。
4、經人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責令支付勞動者的勞動報酬后，在指定的期限內仍不支付的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“經政府有關部門責令支付仍不支付”，但有證據證明行為人有正當理由未知悉責令支付或者未及時支付勞動報酬的除外。
對于一般的拖欠職工工資的行為，通常都是當地的勞動行政主管部門責令用人單位在法定期限內給職工支付工資，拖欠工資共計10萬元數額是比較大的，如果單位有能力支付工資，但拒不支付的，法定代表人和主要責任人都會被判刑。
最新加班工資計算標準
加班工資訴訟時效是多久？
最新加班工資計算方法
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
書記員是否屬于司法行政人員
2020-11-28交通事故復核失敗怎么辦
2020-12-07黨員不能炒股了是真的嗎
2021-03-09立遺囑有五大形式五項內容
2020-12-11婚前財產協議是否一定得簽訂
2021-01-29價格上惡意競爭違法嗎
2021-03-21工廠集資房轉賣需要什么手續
2020-12-13女方協議離婚共同財產分割、子女撫養權、債務分擔怎么寫
2020-11-16特殊情況遺產如何分配
2021-02-17合同形式的概念
2021-01-13租賃合同中簽訂長期如何界定
2020-11-21關于承租權轉讓
2021-03-02商業秘密保密協議怎么寫
2020-11-27人事外包風險有哪些
2020-11-23交通意外責任如何劃分
2020-12-18人壽保險合同非投保人簽字可行嗎
2020-12-24高血壓跌倒死亡是意外嗎可以找保險公司理賠嗎
2021-03-01輕傷后精神損失怎么理賠
2021-01-29保險法車險有哪些新變化
2021-01-03保險經紀人和代理人有什么區別
2020-11-09