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寧波
懷孕期間請假單位發工資嗎
一、懷孕期間請假單位發工資嗎?
懷孕期間請事假的單位不需要發工資。但如果是正常的請病假，病假期間用人單位需要按照工齡和請假的時間發工資。至于說職工本人是正常的休產假的話，產假期間職工本人可以領取到生育津貼，所以，有沒有工資看職工請哪種假。
二、公司可以辭退孕婦的情形
員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責任。
三、產假期間工作工資發放標準：
第一，保胎假，工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
第二，產前假，工資按八成發
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
第三，產假，領生育津貼
沒有法律規定，職工從懷孕以后不管發生了什么事就都可以隨便跟用人單位請假，如果說女職工利用懷孕就開一些虛假的病假證明，這種情況單位不僅不需要發工資，甚至可以單方面開除懷孕的職工。真的因為懷孕就不想工作了的話，可以主動離職。
懷孕期間請病假工資怎么算
女職工懷孕請病假有工資嗎
懷孕了能解除勞動合同嗎？
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