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懷孕期間請假單位發(fā)工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-11 · 1033人看過

一、懷孕期間請假單位發(fā)工資嗎?

懷孕期間請事假的單位不需要發(fā)工資。但如果是正常的請病假,病假期間用人單位需要按照工齡和請假的時間發(fā)工資。至于說職工本人是正常的休產(chǎn)假的話,產(chǎn)假期間職工本人可以領取到生育津貼,所以,有沒有工資看職工請哪種假。

二、公司可以辭退孕婦的情形

員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;

(四)被依法追究刑事責任。

三、產(chǎn)假期間工作工資發(fā)放標準:

第一,保胎假,工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)

懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

第三,產(chǎn)假,領生育津貼

沒有法律規(guī)定,職工從懷孕以后不管發(fā)生了什么事就都可以隨便跟用人單位請假,如果說女職工利用懷孕就開一些虛假的病假證明,這種情況單位不僅不需要發(fā)工資,甚至可以單方面開除懷孕的職工。真的因為懷孕就不想工作了的話,可以主動離職。



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女職工懷孕請病假有工資嗎

懷孕了能解除勞動合同嗎?

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  孫小柱律師,中華全國律師協(xié)會會員,邢臺市律師協(xié)會會員。執(zhí)業(yè)以來奉行受人之托,忠人之事的執(zhí)業(yè)理念。成功辦理多起民事、刑事案件!業(yè)務方向是河北省申訴案件,刑事辯護,交通事故糾紛,民商事合同糾紛!成功案例:李某某公安檢察院認定入室搶劫,結(jié)果認定普通搶劫案!劉某某,公安認定尋釁滋事,法院作無罪處理案!邢臺張某某二死一重傷交通肇事交警認定全責,復核次要責任案!石家莊市某公司貸款大額貸款訴訟時效案,在高院勝訴!歲不寒無以知松柏,事不難無以知君子!本律師愿意以誠信的人格贏得您的信賴,以專業(yè)的知識獲得您的滿意,真誠希望與各界朋友交流共勉。??

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