在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
農民工欠薪維權規定有哪些
一、農民工欠薪維權規定有哪些
根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況;
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額;
3、勞動者請求所依據的事實和證據;
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，并責令用人單位限期支付;逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提供副本，申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。
由于一些省市未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。
《勞動法》
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動者也可以到當地的勞動仲裁單位進行仲裁辦理，合法的保護自身的勞動權益，這類欠薪案件一旦查實的，按照法律規定相關的用人單位應支付50%至100%的賠償金，賠償這類勞動者的損失，處罰這類勞動用人單位。
可以申請農民工欠薪法律援助嗎？
惡意欠薪多少才入罪?
惡意欠薪罪立案標準是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有限責任公司股權轉讓限制的方法有什么
2021-02-14婚姻自由的主要內容是什么
2021-02-23申請撤銷強制執行后多久解凍
2021-02-06財產保全必須提供對方賬戶嗎
2020-11-15商業銀行接管從什么時候開始
2021-02-18做路橋工程摔傷如何索賠
2020-12-08被投保人戶籍注銷合同是否終止
2020-12-09辦理產權證步驟是什么
2020-12-13公司解除勞動合同需要賠償嗎
2021-01-28違反保密協議可以解除合同嗎
2020-11-09韓國非法打工如何處罰
2021-03-02停工留薪滿后可否解除勞動關系
2020-12-02實習期簽了合同要承擔上面的條款嗎
2020-11-27延長假期加班企業如何發放加班費
2021-01-08車輛損失險投保人的義務
2021-02-13保險合同解除權的分類
2020-12-16被盜車失而復得引起糾紛的保險理賠
2021-01-08違章肇事保險給報嗎
2021-03-21青島交通死亡保險公司賠付標準
2020-12-17什么是保全
2021-03-03