在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位對急辭職工扣多久的工資
一、用人單位對急辭職工扣多久的工資
1、員工急辭職，如果用人單位同意的話，用人單位扣除的賠償原則上不能超過工資的20%的。
2、《工資支付暫行規定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
二、工資組成
根據《關于工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批準1990年1月1日國家統計局令第1號發布)的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);運動員體育津貼。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;按工會任務包干方法支付給個人的工資;按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金。
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。
物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資;附加工資、保留工資。
在我國勞動者與用人單位在進行工作前，應積極的簽訂相關的勞動合同，按照我國的法律進行簽訂。簽訂時，應積極的書寫相關的合同內容，如發生這類違規事件的，應該按照相關的勞動合同和法律規定進行辦理。
單位克扣工資的法律責任有哪些
稅后工資計算方式是什么？如何計算稅后工資？
公司幾個月不發工資怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征地拆遷補償協議是否需要交印花稅
2021-02-16工傷鑒定腦震蕩能評傷殘嗎
2020-12-06投資入股與干股的區別
2020-11-25商標前綴后綴是否構成侵權
2021-01-02如何認定車主出借車輛發生交通事故后的責任
2020-12-22出賣人將房屋贈與女兒怎么辦
2021-02-26滯納金最多可以收多少
2021-02-05父母去世房產繼承有期限嗎
2021-03-23離婚可以用電話調解嗎
2020-12-31有撫恤金能辦理低保嗎
2020-12-09行政處罰訴訟后能否加重處罰
2021-01-08安置房還沒辦房產可以贈與嗎
2021-02-23細數常見的房地產中介的欺詐行為
2021-03-20什么是勞動合同變更
2021-03-20終止的勞動合同應保存多久
2021-01-20解除競業限制是勞動仲裁嗎
2020-11-18對外承包工程能否對外派遣勞務
2021-01-07員工實習期間應得工資
2020-12-06綜合意外險能夠報銷多少
2021-01-29航班取消賠償標準
2021-03-04