近年來(lái)，隨著我國(guó)科教文衛(wèi)事業(yè)的飛速發(fā)展，國(guó)家更加關(guān)注公民切身利益保護(hù)，在平時(shí)的生活中，人們就算在夏季遇到高溫天氣也會(huì)選擇繼續(xù)工作，我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，滿足一定條件，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼，每個(gè)地區(qū)存在差異，那么三亞高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月呢？我們來(lái)關(guān)注下。

一、高溫補(bǔ)貼

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

二、2020年三亞高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月

2017年海南省高溫補(bǔ)貼在4月至10月發(fā)放，共7個(gè)月，以工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)每天發(fā)10元，共計(jì)2100元。

為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合規(guī)定的《防暑降溫措施管理辦法》要求用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

《防暑降溫措施管理辦法》還指出，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素確定并可適時(shí)調(diào)整，并不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資。

高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，并納入工資總額2017年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。

在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整作業(yè)和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)女職工和未成年工保護(hù)，切實(shí)做好防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者身體健康，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

由于海南省地理位置的特殊，其高溫補(bǔ)貼的時(shí)間也是比較長(zhǎng)的，從四月到十月共七個(gè)月，每天的標(biāo)準(zhǔn)是十元，該項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放的條件是用人單位安排勞動(dòng)人員高溫天氣下從事露天工作或者不能采取有效措施使得室內(nèi)溫度在三十三度以下。

2020年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2020年我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)