暑假這兩月是夏天最熱的時(shí)候，氣溫直線(xiàn)上升。對(duì)于很多工作人員而言，都希望有個(gè)涼爽的室內(nèi)工作，但那是不可能的，仍有許多人頂著大太陽(yáng)在室外工作。因此，國(guó)家為了補(bǔ)貼這部分人，設(shè)立了高溫費(fèi)。那么，上海高溫費(fèi)最高多少錢(qián)？下面小編帶您了解上海的高溫費(fèi)。

一、上海高溫費(fèi)最高多少錢(qián)

目前上海高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》滬人社綜發(fā)(2011)43號(hào)執(zhí)行。該《通知》主要內(nèi)容規(guī)定如下：根據(jù)衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào))要求，現(xiàn)就調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事宜通知如下：

（一）企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

（二）企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

（三）有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。

由此可知，上海高溫費(fèi)最高每月200元。各企業(yè)發(fā)放高溫費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)，將由企業(yè)工會(huì)等通過(guò)民主協(xié)商確定，但若企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，員工可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

二、特殊情況是否發(fā)高溫費(fèi)

如果勞動(dòng)者的工作“一半在露天”，該不該發(fā)高溫費(fèi)？

對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放方法。

三、高溫津貼是否計(jì)入最低工資

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，分別是：個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、延長(zhǎng)法定時(shí)間的加班費(fèi)、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼。中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

除去以上項(xiàng)目，職工每月實(shí)際到手的錢(qián)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從2017年4月1日起，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)準(zhǔn)為2300元。

四、津貼性質(zhì)

納入工資總額計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)。夏季高溫津貼納入工資總額。這就意味著，企業(yè)在計(jì)算職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)時(shí)，也應(yīng)將高溫津貼計(jì)算在內(nèi)。

五、冷飲不能替代高溫費(fèi)

需注意的是，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。但一些企業(yè)把夏季向職工發(fā)放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護(hù)用品也充作高溫費(fèi)，這是不合理的，高溫工作現(xiàn)場(chǎng)的清涼飲料費(fèi)用不能從職工工資中扣除，也不能折合現(xiàn)金抵消應(yīng)發(fā)的高溫費(fèi)。

綜上可知，最高每月200元，這是規(guī)定，每月是固定的，一共4個(gè)月。也就是說(shuō)，從事高溫工作的企業(yè)職工，在符合高溫條件的情況下，可以拿到一筆不小的高溫費(fèi)。但如果企業(yè)未按規(guī)定支付高溫費(fèi)，勞動(dòng)者可以向有關(guān)部門(mén)投訴。

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