一、五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)該怎么算
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),5月1日法定假日單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。
五一放假期間每日的加班工資計(jì)算方法為:1日當(dāng)天加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)(目前為21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。
二、放假安排時(shí)間表
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
1. 元旦:每年1月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休
2. 春節(jié):每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休,一般情況下放假7天,允許周末調(diào)休。
3. 清明節(jié):按照每年清明節(jié)氣時(shí)間確定,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
4. 勞動(dòng)節(jié):每年5月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
5. 端午節(jié):每年農(nóng)歷五月初五,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
6、中秋節(jié):每年正月十五,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
7、國(guó)慶節(jié):每年10月1日,一般情況下 放假3天,與周末調(diào)休4天。
雖在計(jì)算五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)的時(shí)候,就要知道員工實(shí)際是在那天加的班,其中法定節(jié)假日加班的工資標(biāo)準(zhǔn)為3倍,而調(diào)休加班的話則工資標(biāo)準(zhǔn)為1.5倍。
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