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社工即社會工作者，他們由具有某些專業(yè)的知識或者技能的人員組成，為社區(qū)中有需要的人們提供服務(wù)，社工與義工不同，社區(qū)的工作可以領(lǐng)取工資。那北京社工工資福利待遇是怎樣的?律霸小編將在下文中為您回答這個問題。

北京社區(qū)工作者工資待遇2016

進一步規(guī)范社區(qū)工作者工資結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)工作者工資待遇，加快推進社區(qū)工作者專業(yè)化、職業(yè)化步伐，根據(jù)市委組織部、市委社會工委、市社會辦、市民政局、市財政局、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇有關(guān)事項的補充通知》(京社委發(fā)〔2015〕5號)等有關(guān)文件精神，制定本實施辦法。

第一章 實施范圍

第一條 本實施方案所稱社區(qū)工作者，是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務(wù)站中,專職從事社區(qū)管理和服務(wù)并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。

第二條 社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務(wù)站站長，享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員，按照“兼職不兼酬、就高不就低”的原則，享受相應(yīng)待遇。

第三條 高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加社區(qū)工作試用期滿，或具有一年以上社區(qū)實踐工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生到社區(qū)工作，獲得博士學(xué)位的研究生享受社區(qū)正職待遇，獲得碩士學(xué)位的研究生享受社區(qū)副職待遇;在職人員取得國家承認的博士、碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的，可參照上述標準執(zhí)行。

第四條 在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會中全職工作的離退休人員具體調(diào)整標準和調(diào)整方案由各區(qū)縣結(jié)合實際研究確定。

第二章 工資總體標準

第五條 根據(jù)中辦發(fā)[2010]27號文件精神和《關(guān)于進一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇有關(guān)事項的補充通知》規(guī)定，社區(qū)工作者總體待遇水平，原則上按照不低于上一年度本市職工平均工資的70%標準確定。各區(qū)縣具體標準由本區(qū)縣確定。每年在上一年度全市職工平均工資公布后，從當年1月1日起，按照新標準補發(fā)社區(qū)工作者工資。

第三章 工資構(gòu)成及分配方法

第六條 職務(wù)工資。

包括基本工資、職務(wù)年限補貼、崗位津貼三個部分。

(一)基本工資。社區(qū)正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。

(二)職務(wù)年限補貼。社區(qū)工作者根據(jù)所在崗位、在社區(qū)工作的實際年限，享受職務(wù)年限補貼。各崗位起點職務(wù)年限補貼分別為：社區(qū)正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。

在年度考核的基礎(chǔ)上，對考核合格及以上等次的工作人員，每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。在社區(qū)工作未滿一年的只享受起點職務(wù)年限補貼。崗位發(fā)生變化的，套新崗位職務(wù)年限補貼標準，其年限以在社區(qū)實際工作時間累計計算。城六區(qū)社區(qū)工作者最早年限可從2000年第四屆社區(qū)居委會選舉產(chǎn)生當月開始計算，其他區(qū)(縣)最早可從2003年第五屆社區(qū)居委會選舉產(chǎn)生當月開始計算。

(三)崗位津貼。社區(qū)正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區(qū)工作者按照實際所在崗位，享受相應(yīng)的崗位津貼;當實際崗位發(fā)生變化的，其崗位津貼應(yīng)當按照“隨崗不隨人”的原則進行調(diào)整。

第七條 專業(yè)技術(shù)等級工資。

社區(qū)工作者專業(yè)技術(shù)等級工資共分四級十二檔(見下表)，與其本人所取得的社會工作者職業(yè)資格相掛鉤。

(一)起點工資。社區(qū)工作者被評定為社會工作員的，起點專業(yè)技術(shù)等級工資為120元;通過國家社會工作者職業(yè)水平考試，獲得助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平證書的，起點專業(yè)技術(shù)等級工資分別為200元、300元，自獲得證書當月(以批準日期為準)起開始計算;被評為高級社會工作師的，起點專業(yè)技術(shù)等級工資為540元。

(二)檔次晉升。在社區(qū)連續(xù)工作滿3年、6年、9年及以上且各年度考核均為合格以上等次，同時尚未取得國家社會工作者職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者，分別享受社會工作員三檔、二檔、一檔工資，自達到規(guī)定年限當月起開始計算。

對取得助理社會工作師和社會工作師，在本專業(yè)技術(shù)等級內(nèi)連續(xù)工作3年且年度考核均為合格以上等次的社區(qū)工作者，應(yīng)當晉升一個檔次的工資。

高級社會工作師評定辦法適時另行規(guī)定。

(三)特殊規(guī)定。社區(qū)工作者在本人所具有的社會工作專業(yè)技術(shù)等級內(nèi)獲得第一檔工資6年及以上，且仍未取得上一專業(yè)技術(shù)等級資格的，經(jīng)所在區(qū)縣社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核批準后，可享受上一專業(yè)技術(shù)等級內(nèi)的第三檔工資。

專業(yè)技術(shù)等級 級別工資(元/月)

專業(yè)技術(shù)等級 級別工資(元/月)

高級社會工作師 一檔 780

二檔 660

三檔 540

社會工作師 一檔 460

二檔 380

三檔 300

助理社會工作師 一檔 280

二檔 240

三檔 200

社會工作員 一檔 180

二檔 150

三檔 120

第八條 綜合補貼。

綜合補貼包括生活補貼和防暑降溫補貼。

(一)生活補貼。以每人每月200/元為基數(shù)，每年根據(jù)上一年度本市職工平均工資變動情況進行相應(yīng)調(diào)整。

(二)防暑降溫補貼。按照每人每月150元，每年發(fā)放3個月(6-8月)，按月向在崗社區(qū)工作者發(fā)放。

第九條 績效獎金。

各區(qū)縣按照不低于本年度社區(qū)工作者年均應(yīng)發(fā)工資總額10%的比例，確定當年社區(qū)工作者績效獎金總額。

發(fā)放時應(yīng)根據(jù)社區(qū)工作者崗位和考核情況，本著多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，合理拉開檔次?？冃И劷鹂砂丛隆⒓径取⒛甓劝l(fā)放。具體發(fā)放方式由各區(qū)縣確定。

第十條 其他待遇。

(一)參加“五險一金”。按照本市有關(guān)規(guī)定，社區(qū)工作者參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，享受獨生子女費和住房公積金。

(二)享受休息休假待遇。各區(qū)縣應(yīng)切實保證社區(qū)工作者依法享受國家和本市規(guī)定的休息休假待遇，盡量避免加班。必須加班的，應(yīng)當盡可能安排倒休;確實不能安排倒休的，給予社區(qū)工作者超時工作補助。區(qū)縣應(yīng)按照“總額包干、嚴控額度、依法安排、規(guī)范發(fā)放”的原則，制定超時工作補助具體發(fā)放辦法。

(三)享受冬季取暖補助。社區(qū)工作者依照國家和本市有關(guān)政策規(guī)定，享受冬季取暖補助。由各區(qū)縣結(jié)合本地實際，制定社區(qū)工作者冬季取暖補助發(fā)放的具體標準和方法。

第十一條 退休待遇。

社區(qū)工作者退休后納入社會化管理，按照《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(市政府令第183號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 懲戒。

社區(qū)工作者因違紀違法受到處理的，按相關(guān)規(guī)定辦理;對于考核不合格的社區(qū)工作者，可給予降職降薪處理。具體操作辦法由各區(qū)縣結(jié)合實際制定。

第四章 其他事項

第十三條 每年各區(qū)縣應(yīng)當根據(jù)上一年度本市職工平均工資變動情況，對本年度社區(qū)工作者工資中的生活補貼、績效獎金等項目額度做出相應(yīng)調(diào)整。

第十四條 各區(qū)縣應(yīng)根據(jù)本實施辦法制定具體實施細則，對社區(qū)工作者原有工資待遇結(jié)構(gòu)進行規(guī)范調(diào)整，并報市社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第十五條 本實施辦法自2016年1月1日起執(zhí)行。

以上就是小編為您提供的北京社工工資福利待遇的相關(guān)規(guī)定。社工的工資包括了基本工資、崗位津貼、職務(wù)津貼這幾個組成部分，按照國家的相關(guān)規(guī)定，社工可以享有五險一金待遇，在退休后同樣可以領(lǐng)取退休金。社工并不是誰都可以勝任的，從事社工的工作需要取得相關(guān)的資格證書。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸河源律師！