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寧波
被工地拖欠工資怎么辦
對于拖欠職工工資的行為，并不是只有公司才會這樣，這樣的情況大量存在于城市的各個工地。那么，對于被拖欠工資的工地職工來講，他們此時該怎么辦，才能討要回自己的工資報酬呢？律霸小編將在下文中告訴你答案。
1.建議到勞動監察部門投訴。
2.按照《勞動保障監察條例》第十七條規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
3.你可以錄音收集他欠你工資的證據，然后直接向法院起訴，法院會支持你的訴請。
4.最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
5.還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
6.最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
7.按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
對于公司或老板、包工頭拖欠工資的行為，我國法律上是規定了相應的法律后果的。一般情節的話，那么需要公司、老板及時補足職工的工資，并且承擔一定的賠償責任。要是情節嚴重、拒不支付職工報酬的話，那么就要承擔刑事責任了。更多拖欠工資的法律知識，歡迎你到律霸網站咨詢了解。
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