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寧波
根據(jù)勞動法規(guī)定，加班費怎么計算？
在實際生活中，加班一般都會利用職工工作時間之余來進行，或周末，或法定節(jié)假日，那么，根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定，我們應(yīng)當如何來計算加班費呢？下面，律霸小編馬上來為大家介紹。
1、加班費支付原則：
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2、以下法定節(jié)假日加班需按300%支付工資
《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
3、2015年全年放假安排，除法定節(jié)假日，其他調(diào)休的算休息日加班，按200%支付加班費。
一、元旦：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春節(jié)：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明節(jié)：4月5日放假，4月6日(星期一)補休。
四、勞動節(jié)：5月1日放假，與周末連休。
五、端午節(jié)：6月20日放假，6月22日(星期一)補休。
六、中秋節(jié)：9月27日放假。
七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。
以上內(nèi)容就是我們關(guān)于加班費怎么計算的法律解答，需要提醒的是，平時加班、周末加班和法定節(jié)假日加班的加班費計算標準是不同的，我們應(yīng)該具體情況具體計算。如果你對此還有其他疑問，歡迎你隨時來電咨詢，我們律霸將盡快為大家答疑解惑。
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