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拖欠工資怎么解決?有哪些處理辦法？
拖欠工資是很多不良公司和企業會發生的事情，那么對于我們的員工受害者這個時候應該怎么辦呢?拖欠工資可能會影響員工的正常生活和其他的方面，今天小編為大家帶來的就是拖欠工資怎么解決?下面就跟小編一起來看看吧。
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：?
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。?
4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
以上就是小編為大家帶來的拖欠工資怎么辦的文章，如果您在生活中真的遇到拖欠工資的情況要學會用法律的武器解決問題。為了維護您的合法權益，小編建議您最好咨詢一下專業律師，律霸您身邊的好幫手！
拖欠工資找哪個部門
離職后公司拖欠工資怎么辦?
沒有簽訂勞動合同的員工辭職后拖欠工資問題
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