在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
過度疲勞導致失明算不算工傷
一、過度疲勞導致失明算不算工傷?
過度疲勞導致失明需要經過工傷認定才能確定是否屬于工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
二、申請工傷認定需要哪些材料?
《工傷保險條例》第十八條：提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
很多時候員工的過度疲勞不一定就是單純的因為工作才導致的，也有可能是家庭瑣事，再加上其他的壓力，但是特殊工作崗位，比如說電焊工就需要平時注意保護自己的眼睛，如果在工作的過程當中導致眼睛失明的，被認定成工傷的可能性很大。
單位未足額交工傷保險費怎么辦
申報工傷需要材料有哪些？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故索賠的步驟有哪些
2021-01-16未依法提交建設項目環境影響評價文件會受到什么處罰
2021-01-19可撤銷婚姻是否遵循自始無效
2020-12-03婚姻關系無效能否撤訴
2020-12-04眾籌與非法集資的界限
2020-11-10什么食品可以申請專利
2021-02-23車禍四級傷殘得五級傷殘賠償金傷殘賠償金怎么算
2021-03-23車禍撞死人怎么賠償
2021-02-11適用監視居住的條件是什么
2021-01-04老人有退休金能主張贍養費嗎
2020-12-31兒子沒能力贍養老人怎么辦
2021-01-15陷入履行不能可以解除合同嗎
2020-11-18拆遷安置房有什么優勢
2021-02-08哪些財產不可以做抵押物
2020-12-01勞動合同終止的法律問題
2021-02-26雇傭關系能申請工傷嗎
2021-01-09勞動法關于加班規定怎么規定
2021-01-06酒后駕車意外保險可以賠償嗎
2020-12-20人身保險合同的糾紛處理注意事項
2021-03-14本案保險合同中免責條款是否有效
2021-01-07