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外出開會期間暈倒算不算工傷？
一、外出開會期間暈倒算不算工傷?
1、不算工傷。工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，職工上班時間暈倒，并非是因為工作原因遭受事故傷害暈倒，屬于本人身體原因，不是工傷工作時間暈倒不屬于工傷，依法不能認定為工傷。
2、工作時間暈倒不屬于工傷，依法不能認定為工傷。如果暈倒后48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 至于在工作期間因勞累過度體力跟不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。
二、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
綜上所述，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，患職業病的，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。
工傷鑒定的時效是多久
認定工傷的流程具體是怎樣的
工傷病假工資規定是怎樣的
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