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不認定工傷事由主要有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 142人看過

一、不認定工傷事由主要有哪些?

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

《工傷保險條例》

第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

二、在職職工因病或非因公死亡待遇主要是什么?

在職職工非因工死亡待遇：

1、遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金

2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

其實職工如果在上班的過程當中不遵守勞動紀律，甚至于說是違反國家法律制度才受傷的，哪怕造成了職工去世這樣嚴重的后果，其家屬也不能賴著去追究公司的法律責任。其他的意外傷害事故，如果跟工作沒什么關(guān)系的話，也不可能被認定成工傷。

工傷保險條例中的工傷認定標準是什么

被視同工傷認定程序是怎樣的？

工傷復發(fā)認定需要提交哪些材料？

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

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