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寧波
在廠里生病算不算工傷？
一、在廠里生病算不算工傷？
在廠里生病并不能判定為工傷，如果經(jīng)鑒定為職業(yè)病的話才能算工傷。
依據(jù)《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、申請認(rèn)定工傷應(yīng)提交以下證明材料：
1.《工傷認(rèn)定申請書》;
2.指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明;
3.企業(yè)的工傷報告，屬于統(tǒng)計范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門的結(jié)案批復(fù);
4.工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明;
5.其他相關(guān)證明材料：
(1)屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)的處理證明;
(2)屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;
(3)屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料。
(4)屬于因工因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;
(5)屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國國和社會和公眾利益的活動的，應(yīng)有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;
(6)其他特殊情況，提交認(rèn)定工傷所需的證明材料。
綜合上面所說的，工傷不是說在公司里受傷就可以認(rèn)定為工傷，而是要在工作中所受到的傷一般才會給予相應(yīng)的賠償；但前提也是要有合法的鑒定報告才能更好的辦理，所以，在處理的時候就一定要工傷流程來進辦理，這樣才不會承擔(dān)任何的法律責(zé)任。
工傷鑒定的材料有哪些?
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