在現(xiàn)在的勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中，非常注重對(duì)于勞動(dòng)者的保護(hù)，如果勞動(dòng)者因?yàn)樵诠ぷ骰蛘呤亲雠c工作相關(guān)的事情的時(shí)候受了傷的話，那么這個(gè)時(shí)候是可以被認(rèn)定為工傷的，一旦被認(rèn)定為工傷，就可以請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)的賠付，或者是由自己的單位來進(jìn)行一定的補(bǔ)償，但這一切的前提都是已經(jīng)被認(rèn)定為工傷了，到具體的工傷部門進(jìn)行認(rèn)定的過程當(dāng)中，還會(huì)出現(xiàn)工傷認(rèn)定不下來的情況。那么如果出現(xiàn)了這種情況，應(yīng)當(dāng)怎么辦呢?小編來給大家介紹一下。

一、工傷認(rèn)定：

1.通常如果員工在受傷了之后會(huì)向當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定機(jī)構(gòu)或者是專業(yè)的鑒定部門來提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求，并且提交自己的材料，等待審查結(jié)果的通知，如果被認(rèn)定工傷的話，就可以按照傷殘等級(jí)來向工傷保險(xiǎn)或者是自己的勞動(dòng)單位申請(qǐng)一定的補(bǔ)償或者是賠償，不過如果不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)或者是沒有被認(rèn)定為工傷的話，對(duì)于這種情況是按照非工傷來進(jìn)行處理的。

2.在上文所提到的這種情況之下，是沒有辦法認(rèn)定為工傷的，那么此時(shí)也就不能啟用工傷保險(xiǎn)，當(dāng)然由于勞動(dòng)者還是在這個(gè)過程當(dāng)中受到的傷害，所以可以和公司協(xié)商給與一定其他的補(bǔ)助，但是是不可以走工傷保險(xiǎn)的這個(gè)流程的。

二、，認(rèn)定不了怎么辦：

除了自己本身就沒有辦法認(rèn)定為工傷之外，還有一種情況是自己提交了工傷申請(qǐng)鑒定之后鑒定出來的結(jié)果說自己不是工傷，但是對(duì)于這個(gè)結(jié)果，很多人是不可以接受的，那么如果對(duì)于這個(gè)工傷認(rèn)定決定書不服氣的話，具體的措施應(yīng)當(dāng)是通過一下這種方式來進(jìn)行維權(quán)。

第一，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。

所以行政復(fù)議就是對(duì)行政部門所作出的決定或者是處罰提出以一并且申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，如果想要申請(qǐng)的話，可以使用用人單位或者是受傷的職工本身來進(jìn)行申請(qǐng)，申請(qǐng)復(fù)議的機(jī)關(guān)是作出工傷鑒定的上一級(jí)部門，一定是要上一級(jí)部門才可以，不可以使本期部門重新鑒定。行政復(fù)議的受理與否是在收到所提交材料的五天之內(nèi)來作出回復(fù)的。

第二，可以提起行政訴訟。

1.如果想向勞動(dòng)部門的上級(jí)部門來提起行政復(fù)議，但是沒有結(jié)果，沒有正當(dāng)理由不進(jìn)行受理的話，那么此時(shí)就可以向行政部門來提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益了，這種方式是較為極端，也是較為激烈的一種方式，因?yàn)檫@屬于打官司的范圍之內(nèi)，所以一定要拿到自己受傷的證據(jù)，以及上一次行政部門給自己鑒定的結(jié)果來一起交給法院，讓法院做出一個(gè)公正的判決。

2.如果工傷認(rèn)定不下來的話，大概就可以通過上文所提到的這些種方式來給自己一個(gè)交代，來維護(hù)自己的合法權(quán)益了，如果自己本身就不符合這個(gè)工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的話，只能進(jìn)行協(xié)商，沒有必要走訴訟這樣的法定程序；如果自己明明是工傷，但是不給認(rèn)定的話，這個(gè)時(shí)候就可以通過行政復(fù)議或者是行政訴訟兩種方式來維權(quán)了。

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