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寧波
企業員工最新非工傷死亡賠償標準是什么
我們都知道員工在工作的時候受傷或者死亡，公司是要做出工傷賠償的。如果不是因為工作死亡，那么公司做不做賠償呢?答案是肯定的。很多人都不知道不是因為工作死亡的人的賠償標準，甚至以為不是因為工作死亡的人就不會有賠償。小編就和大家來聊一聊不是因為工傷死亡的人，也就是非因公死亡人員的賠償情況，一起來看看吧。
企業職工非工死亡應享受的待遇有幾種：
1、喪葬費
喪葬費的標準是按照企業職工平均工資的2個月來發放的。
2、一次性救濟金
如果非因工傷死亡的人的需要養育的直系親屬是一個人，就以這個人工資的6個月來發放;如果需要養育的是兩個人，就以這個人工資的9個月來發放;如果需要養育的是三個人或者三個月以上，就以這個人工資的12個月來發放。
3、給供養直系親屬的生活困難補助
如果企業的職工或者是離退休人員因為生病或者是非因工而死亡，只要是這個人供養的直系親屬，又符合領取遺屬生活困難補助條件，他們每人每月都可以享受一定的補助，這個補助標準按企業所在地調整為了5種，分別是180元、170元、150元、140元、130元。
此外，在建國前已經參加了革命工作的職工。他的遺屬的補助標準在上面補助標準的基礎上還會再提高20%。還有如果職工遺屬是孤寡這種情況，還要在上面補助標準的基礎上再提高10%。如果既在建國前參加了革命工作，又是孤寡，這種情況的補助標準就會在上面的補助標準基礎上再提高30%。
總結來說，對于非工傷死亡企業員工的家屬的賠償包括了喪葬費、一次性補助金和供養親屬撫恤金這三個方面，只是具體的賠償標準肯定是和因公死亡的賠償標準大不不同。因公死亡的賠償標準會高很多。
最新非工傷死亡賠償標準
非工傷死亡賠償標準是怎樣的
視同工傷死亡的待遇標準是什么？
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