在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么是工傷起訴時間限制嗎？
首先，我們先來了解一下什么才算是工傷。
法律規定，在雇傭關系存在且有效的情況下，在工作期間以及工作場所內(二者缺一不可)因去上班的路上下班的路上受到事故傷害的、因為工作責任被人施的，被雇傭者因為工作原因而得了職業病的、因工作而出差期間受傷或失蹤的等其他法律或行政認定為工傷的都是工傷。
另外，法律還規定職工在上班時間的工作崗位上如果突然;有疾病發作，或者48小時內經醫院搶救無效死亡的;在救災搶險等為了維護大家的公共利益活動中受到傷害的;以及職工在原來的軍隊服役因為戰爭、因公受傷甚至殘疾的，到了用人單位后發現舊病復發的也歸為工傷。
若不幸受工傷后，人往往容易慌亂，第一時間當然是生命為上，必須先保證自己的生命安全，生命危機過了以后，我們才來申請賠償，那么有時就會錯過了工傷起訴的時間。
工傷后勞動者與用人單位經常會因為如何解決而產生糾紛，這個時候往往受傷者都處于一個弱勢方，會受到用人單位的欺壓或者利益被侵犯，勞動者這個時候就應該用法律武器來反擊。根據我國現有的法律規定，用人單位申請工傷認定的時間總長為30天，工會、工傷職工及其近親屬申請的總時長規定為1年。如果用人單位與受到工傷的職工發生爭議時雙方無法解決問題時，可申請勞動爭議仲裁，時間長為1年。如果是就工傷問題對人社局工傷認定的決定不服，或者對社會保險機構核定的工傷保險待遇存在異議時，可申請行政復議，復議的時間長為60天，提起行政訴訟的時效為6個月。
受到工傷期間，如果受傷當事人遇到了有些沒良心的用人單位對職工申請的工傷認定不予受理的、用人單位對工傷認定與實際不相符合的、還有經辦機構核定的工傷保險待遇與事實相差太遠的這些情況時，工傷員工或者其親近的親屬就可以去提起訴訟或者申請行政復議了。
因工受傷后，如果受傷職工對賠償不服，那么就要提出工傷訴訟，工傷訴訟需要收到工傷認定書或者傷殘鑒定結論書，受傷員工因工傷訴訟期限為1年以內，從收到工傷認定書或者結論書開始算起。職工發生事故傷害或者其他法律規定的工傷時，所在用人單位應自事故傷害發生的那一天或者是被診斷或者是被鑒定是工傷的那一天起30日內，向相關行政部門提出工傷認定申請。如果說有了一些特殊的情況，申請時限可以適當加長，不過要先報備社會保險行政部門同意。
假如需要勞動仲裁時，那么依照我國法律規定勞動爭議申請仲裁時間長為1年(從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算)。
債權人的權益是什么意思,什么是債權人權益?
到底到哪里可以領養小孩？
購房協議有法律效力嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚前財產公證的程序是什么
2020-12-07申請勞動能力鑒定所需資料
2020-12-21我國《 工傷保險條例》里關于舉證責任倒置的規定
2021-01-27商品房買賣合同簽訂后,開發商可以抵押嗎
2020-12-03法院罰金怎么交
2020-11-30刑事案件如果沒有證據怎么辦
2021-01-26對未成年人的保護國家法律規定的原則
2021-03-01商標字型相似是否構成侵權商標罪
2021-03-19行政處罰告知行為是否可訴
2021-01-22交強險對死亡事故是否應該追加責任險
2020-12-15協議離婚要求賠償的前提有什么
2021-02-01擔保公司貸款需要抵押物品嗎,費用有哪些
2021-01-17機械設備合同免責條款怎么寫
2021-03-09按揭批不下來免責條款怎么寫
2021-03-25出資人可以要回房子嗎
2021-03-18事實勞動關系認定的法律規定
2021-01-02用人單位使用勞務人員有哪些規定
2021-03-17交通意外險何時不理賠
2021-02-27本案保險合同中的免責條款是否有效
2021-02-22人身傷害保險理賠流程
2020-12-12