在生活當(dāng)中如果發(fā)生了工傷方面的問題我們首先是要進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，工傷認(rèn)定如果還沒有下來的話我們國家是有時(shí)間規(guī)定的，一般情況下工傷認(rèn)定書都是在15-30個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行下發(fā)，如果在提交的材料上面有錯(cuò)誤是可以去當(dāng)?shù)厝松缇终f明。

1.一般來說，是自受理之日起15天--60天之內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論;

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。

3.因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)在提交申請(qǐng)材料及鑒定程序上存在些許差異，建議申請(qǐng)前先咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇?

有時(shí)間限制的，一般在一個(gè)月左右出具。

如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費(fèi)。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷認(rèn)定流程

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定結(jié)果是需要時(shí)間的，工傷認(rèn)定是需要我們進(jìn)行申請(qǐng)的，一般都是在30天內(nèi)需要申請(qǐng)。工傷認(rèn)定我們國家是有著相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，工傷一般都是分為十個(gè)等級(jí)，對(duì)于不同的等級(jí)的工傷賠償是不一樣的，但是包括的賠償費(fèi)用一般都是一樣，都有住院費(fèi)醫(yī)療費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是什么

員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人筆錄一般會(huì)問到什么問題