其實(shí)工傷認(rèn)定的這件事情也便不難理解的，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)工傷認(rèn)定應(yīng)該是屬于一種行政行為的，是要對(duì)職工當(dāng)前的這種安全事故進(jìn)行定性的。因?yàn)闆](méi)有工傷認(rèn)定，誰(shuí)也沒(méi)辦法就準(zhǔn)確的說(shuō)職工遭受到的這種意外傷害不是其本人造成的，因此在鄭州申請(qǐng)工傷認(rèn)定的有些職工自己也比較關(guān)注鄭州市工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是什么?

鄭州市工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是什么?

一、認(rèn)定工傷的七種法定情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、視同工傷的情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

三、最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷：

(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的;

(三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;

(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是在工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中規(guī)定的，在工作開(kāi)始，工作中和職工進(jìn)行收尾工作的時(shí)候遇到的意外事故都屬于工傷，出差時(shí)間的某些特殊意外狀況公司也是要按照工傷來(lái)承擔(dān)一定的責(zé)任的，但是關(guān)于因工死亡的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)必須是在48小時(shí)之內(nèi)搶救死亡的。

超過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)效,怎樣處理

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