如果發(fā)生事故，不管是對(duì)職工還是公司都是一種損失，有時(shí)候工傷并不是很嚴(yán)重，但是職工已經(jīng)申請(qǐng)工傷鑒定，當(dāng)他想在撤回時(shí)該怎么辦?是否需要撤回申請(qǐng)書呢?并且，職工撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺磳?/a>?下文是小編為大家整理出來的相關(guān)內(nèi)容，我們一起來了解一下。

職工撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺磳?

申請(qǐng)人：

地址：

被申請(qǐng)人：

申請(qǐng)復(fù)議事項(xiàng)：

請(qǐng)求對(duì)xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局xxx工認(rèn)字【2008】第xxx號(hào)工傷認(rèn)定決定通知書進(jìn)行復(fù)議，撤銷對(duì)xxxx的工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)復(fù)議的事實(shí)與理由：

1《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理?！?/p>

2、做出的工傷鑒定是錯(cuò)誤的

首先 xxx受傷時(shí)間不是在申請(qǐng)人的工作期間。

其次 xxxx平受傷的地點(diǎn)不在工作當(dāng)中或上班途中。據(jù)xx己稱其受傷是在家里受傷。

基于以上，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局不具有對(duì)xx進(jìn)行工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，被申請(qǐng)人的受傷不是工傷，請(qǐng)求貴局依法撤銷區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)xx工傷的認(rèn)定。

此致

申請(qǐng)人：

某年某月某日

我們從上文中了解到，申請(qǐng)書需要說明申請(qǐng)人、地址，具體原因等方面，有些工傷鑒定是錯(cuò)誤的，比如在申請(qǐng)時(shí)間、受傷地點(diǎn)不符合工傷，如果您還有其他疑問，歡迎咨詢。

誰能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定

什么是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的“三工”原則

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走