一、職工的工傷復發(fā)待遇有哪些

根據(jù)《工傷保險條例》第36條的規(guī)定，工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇，即經(jīng)過診斷治療的，可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費用按照國家規(guī)定標準從工傷保險基金支付。

另外需要注意的是能否享受工傷舊傷復發(fā)待遇，首先要確定是否屬于工傷舊傷復發(fā)。根據(jù)各地關于勞動能力鑒定委員會工作職責的規(guī)定，對工傷職工是否屬于工傷舊傷復發(fā)存在爭議的，由勞動能力鑒定委員會進行確認。因此醫(yī)院的診斷結(jié)論并不能完全作為按工傷報銷治療費用的依據(jù)，在用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出異議的情況下，需要由當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進行確認。

二、停止享受工傷保險待遇的情形

根據(jù)《工傷保險條例》第40條的規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

1、喪失享受待遇條件的。工傷保險制度保護的對象是特定人群…工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或患職業(yè)病，喪失或者部分喪失勞動能力時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復而無須工傷保險再提供保障時，就應停發(fā)工傷保險待遇。

2、拒不接受勞動能力鑒定的。勞動能力不同程度的喪失，使勞動者可能因此不能從事原本適合他的正常職業(yè)或工作，也可能造成不能再從事任何工作的結(jié)果，當然，勞動者也有可能恢復勞動能力繼續(xù)從事適合他的職業(yè)或工作。而這些必須通過勞動能力鑒定工作來確定。勞動能力鑒定是確定工傷保險待遇的基礎和前提條件。如果工傷職工沒有正當理由拒不接受勞動能力鑒定，一方面工傷保險待遇無法確定，另一方面也表明這些工傷職工并不愿意接受_丁傷保險提供的幫助，鑒于此，就無法享受工傷保險待遇。

3、拒絕治療的。提供醫(yī)療救治，幫助工傷職工恢復勞動能力，重返社會，是實行工傷保險制度 的重要目的之一。因而，職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務。如果無正當理由拒絕治療，則有悖于《工傷保險條例》的宗旨。規(guī)定拒絕治療的不得再繼續(xù)享受工傷保險待遇，就是為促使工傷職工積極醫(yī)治，盡可能地恢復勞動能力，提高自己的生活質(zhì)量，而不是消極地依靠社會救助。

4、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。被判刑收監(jiān)執(zhí)行是指公民違反刑法構(gòu)成犯罪而被司法機關依法判處拘役或者有期徒刑、無期徒刑后，收監(jiān)執(zhí)行刑罰進行改造。如果_工傷職工被判刑收監(jiān)執(zhí)行，就喪失了人身自由。更重要的是，按照《監(jiān)獄法》等有關規(guī)定，監(jiān)獄應當設立醫(yī)療機構(gòu)和生活、衛(wèi)生設施，建立罪犯生活、衛(wèi)生制度;罪犯的醫(yī)療保健列入監(jiān)獄所在地區(qū)的衛(wèi)生、防疫計劃。也就是說，勞改人員在其改造期間，其基本生活是得到國家保障的，所以不應當再享受工傷保險待遇。

發(fā)生工傷事件之后，根據(jù)實際的情況，工傷勞動者可以依法享受相應的工傷待遇。但是在之后由于各種原因，可能會導致勞動者工傷復發(fā)，這個時候又必須要對其作出相應的醫(yī)治才行。那么按照《工傷保險條例》中的規(guī)定，此時工傷復發(fā)之后可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇。

職工工傷復發(fā)怎么辦

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