一、工傷自費醫(yī)療能報銷嗎?

　如果這些醫(yī)藥費和工傷傷情治療有關(guān)，也就是說屬于合理用藥，那么應該由單位承擔;

如果是和工傷傷情治療無關(guān)，則應當由傷者本人承擔。

如果使用工傷自費藥的時候，醫(yī)院沒有告知患者，那么可以向工傷醫(yī)療保險行政機關(guān)投訴醫(yī)院。(比如市工傷處、市醫(yī)保處)

二、工傷是否要先行自費醫(yī)療?

勞動者因工受傷的，醫(yī)藥費可以由受傷職工先行墊付，也可以由用人單位墊付，法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費、住院費等由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由用人單位支付，但沒有明確規(guī)定一定要勞動者或用人單位先行墊付。工傷發(fā)生后，以搶救為重。一般情況下，由用人單位先行墊付。

工傷發(fā)生后三十日內(nèi)，用人單位需向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。認定為工傷的，工傷保險基金將支付相關(guān)醫(yī)藥費、住院費等費用，工傷基金未支付的費用(如掛號費等)，由用人單位支付。

工傷認定后，社保經(jīng)辦機構(gòu)會詢問醫(yī)藥費是誰墊付的，如果是用人單位墊付的，工傷保險基金將把該費用直接打入用人單位的銀行賬戶(即繳納社保費的銀行賬戶，一般是用人單位的開戶銀行賬戶)，如果是工傷職工墊付的，社保經(jīng)辦機構(gòu)則要求工傷職工提供個人銀行賬戶，工傷保險基金將該費用打入該賬戶。

三、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

1、醫(yī)療費

要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

2、住院伙食補助費

標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

要求：住院期間。

3、交通費、食宿費

標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

4、護理費

標準：停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。

評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;

大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;

部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

5、停工留薪

標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

如果我們在工作期間發(fā)生了意外情況導致工傷后，是可以通過工傷保險來索要賠償費用的，同時受害人也是需要及時的到醫(yī)院進行救治，然后也要將救治的材料以及傷殘鑒定的結(jié)果保存好，然后可以通過傷殘鑒定的結(jié)果索要賠償費用，賠償金額根據(jù)受害人的情況確定。

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