我們在企業(yè)中上班，除了我們每個月按時領(lǐng)取的工資以外，還有一個最重要的保障就是五險，其中的工傷保險尤其的重要。我們的上班時間占據(jù)生命的三分之一，因此，我們要保護自己的生命安全。工傷保險待遇計發(fā)辦法工傷標準是按照前十二個月的平均工資進行核發(fā)。今天小編帶大家了解一下。

一、工傷保險待遇計發(fā)辦法工傷待遇的標準是什么？

按建設(shè)項目參加工傷保險，工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)按照《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。其中，難以按《廣東省工傷保險條例》第六十六條規(guī)定的“本人工資”(工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資)作為工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)的，應(yīng)當以工傷事故發(fā)生時本市上年度在崗職工月平均工資作為工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)。

二、工傷保險待遇的含義

工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。

工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。

工傷保險待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金;需要護理的，還可以享受生活護理費;需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。

工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。因此，必須保持一個相對公平和相對統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對公平，就是要考慮制定工傷保險待遇的標準時，要充分考慮社會總體經(jīng)濟狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對統(tǒng)一，就是要考慮全國各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異，在制定政策時，對工傷保險待遇的項目和享受待遇的條件方面不能各行其是。現(xiàn)行的工傷保險待遇，在待遇項目方面，國家統(tǒng)一進行了規(guī)定，而具體待遇標準則采取了中央和地方統(tǒng)籌兼顧的原則。

我們在生活中，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)存在一定的危險，比如說上下班過程中的交通事故等，都可能會涉及到員工的生命安全，也是國家強制企業(yè)為員工購買五險的原因，就是為了保障員工的基本利益。工傷保險待遇計發(fā)辦法工傷是按照繳費基數(shù)還是工資發(fā)?這個是按照平均工資進行計發(fā)，具體咨詢專業(yè)的律師。

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