在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
破產企業解除勞動合同如何補償？
一、破產企業解除勞動合同如何補償?
用人單位倒閉解除勞動合同的，應按《勞動合同法》規定，應按職工工齡，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金即公司倒閉解除勞動合同賠償金。
依據我國勞動法和勞動合同法的規定，用人單位破產后是可以解除勞動合同的，企業進行破產清算時需要支付拖欠的工資。用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
二、法律依據
第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
此外，根據《勞動合同法》第四十一條規定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
公司企業破產后，需要對資產進行清算，并對相關的債務進行償還，而后可以對資產進行拍賣或者出售，而后根據勞動合同法的相關規定，對在職職工進行補償后可以合法的解除勞動合同。涉及到企業破產會導致員工失業，因此在處理這方面的矛盾和糾紛時，一定要嚴格按照相關法律規定進行。
公司破產員工工資怎么發
公司破產后果有哪些
公司破產懷孕員工賠償多少錢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
強制拆遷是否能申請國家賠償
2021-03-25買賣合同糾紛能否申請司法鑒定
2021-01-06刑事被告人沒有戶籍怎么辦
2021-02-08司法凍結公司賬戶流程是怎樣的
2021-03-132020年快遞員猥褻客戶,快遞公司是否承擔責任
2021-01-16故意在超市摔倒超市有責任嗎
2020-12-15集資房轉讓需繳納什么費用
2020-11-16有買賣合同是否可以領取房產證
2021-02-25公司可否不經過員工同意而調動崗位
2021-01-01企業勞動爭議調解委員會的工作原則
2020-11-20用人單位的違法行為仲裁時效是否中止
2021-03-11退休前欠的工資屬勞動爭議嗎
2021-03-01拖欠農民工工資舉報不管怎么辦
2020-12-03車上人員責任險應該歸誰所有
2021-02-07如何申請飛機延誤賠償
2020-11-13分析 家庭財產保險為何難進百姓家
2021-01-21什么是貨運保險合同
2020-12-23淺析保險合同糾紛存在的主要問題及對策建議
2020-12-16某保險公司訴袁某 廖某人身保險合同糾紛上訴案
2021-01-18投保人因不明白保險合同簽錯了怎么辦
2020-11-26