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職工非因工死亡賠償標準

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 1049人看過

非工傷死亡賠償的標準

根據《中華人民共和國社會保障法》以及《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，如果是企業(yè)的職工是非因工傷而死亡的話，那么就應當享受以下的待遇：

1、第一個就是喪葬費的賠償，如果是本企業(yè)的職工的話，那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個月的數額的賠償，但各地具體標準并不一樣，實際還要以當地的規(guī)定為準。

2、第二項，就是一次性傷亡補助金。如果死亡的企業(yè)職工，他供養(yǎng)的直系親屬只有一個人的話，那么就賠償死者本人工資的六個月的工資，如果死亡職工他供養(yǎng)的直系親屬是兩個人的話，那么就要賠償死者的九個月的工資。如果是三人或者是三個人以上的話，那么就要賠償死者本人的12個月的工資。同樣的，這只是一般規(guī)定，實際標準要以當地的規(guī)定為準。

3、第三項補償費用就是供養(yǎng)直系親屬生活困難的補助金。如果是企業(yè)的職工，當然也包含離退休的人員，因為生病或者是非因工死亡的，符合領取遺屬生活困難補助的相應的條件的，那么其供養(yǎng)的直系親屬可以領取按照企業(yè)所在地規(guī)定的標準領取相應的補助。

此外還有三種特殊的情況。

1、第一種情況就是對于在新中國建國前參見革命工作的遺屬，其領取的補助標準在已有標準上提高百分之二十。

2、第二種特殊的情況，就是職工的遺屬假如只有一個人的話，那么在當地規(guī)定的標準基礎上提高百分之十。

3、如果是有上述第一種和第二種兩種情況都具備的話，那么補助的標準需要在規(guī)定的標準基礎上提高30%。

關于因工死亡的相關規(guī)定

具體的法條規(guī)定就是我國的《工傷保險條例》，其中在第37條中有具體的規(guī)定。如果企業(yè)的職工是因工死亡的話，那么他的直系親屬將會按照規(guī)定從工傷保險基金中領取工亡補助金、撫恤金和喪葬費補助。如該條規(guī)定，對于職工因工死亡的喪葬補助金的標準，就是以統(tǒng)籌地區(qū)的上年度的職工的平均每個月的工資為標準，一共補助六個月的數額的費用。

以上就是關于“職工非因工死亡賠償標準”以及相關問題的簡單介紹，希望對您有所幫助。如果您還有其他方面需要了解的，可以向在線律師提問或咨詢。

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