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受害者已經(jīng)退休有無誤工費

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 274人看過

一、受害者已經(jīng)退休有無誤工費?

退休年齡不能與勞動能力劃等號，對超過退休年齡人員的誤工費，應當具體問題具體分析。對超過退休年齡確已喪失勞動能力的，誤工費不予支持;對受害人有充分證據(jù)證明其未喪失勞動能力，且因損害而導致其誤工收入減少的，誤工費則應綜合多種因素酌定。

從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相關規(guī)定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發(fā)生導致誤工而致其收入實際減少，均有權要求侵害人賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計算。

如果超過法定退休年齡的受害人能提供證據(jù)充分證明其實際在從事勞動，并因受到損害導致本人或家庭收入減少的，那么其要求賠償實際減少的收入的誤工費應當予以支持。若是農(nóng)村的可以提供足夠證明的，按從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對待;若是城鎮(zhèn)返聘人員，按其提供的返聘合同和單位出具的證明，計算其實際減少的收入。

二、主張誤工費要準備什么證據(jù)材料?

1、收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：

(1)具體的收入水平數(shù)據(jù);

(2)沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;

(3)沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

2、誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括：

(1)正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機構的醫(yī)囑。即醫(yī)療機構應當簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時間、需要營養(yǎng)和護理的時間建議;

(2)工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;

(3)可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間

要知道，現(xiàn)在有很多的退休老人除了每個月能夠領取到退休金之外，還要從用人單位領取基本工資，所以這些老人的收入有可能比職場白領還要多很多。雖然受害者已經(jīng)退休，但主要責任人應該清楚，當事人除了退休金還有其他正常的合法收入的話，因誤工而減少收入的都要賠償誤工費。

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