在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
軟組織損傷算不算工傷？
一、軟組織損傷算不算工傷?
單純的軟組織受傷，是不構成傷殘等級的。
所謂傷殘，是至受害人經過治療，人體組織器官結構破壞或者功能障礙，以及個體在現代臨床醫療條件下難以恢復的生活、工作、社會活動能力不同程度的降低或者喪失。單純的軟組織受傷，不是器官缺損，也不存在形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，無生活自理障礙，是不構成傷殘等級的。
二、企業職工工傷保險試行辦法
我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。
8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)
10.法律、法規規定的其他情形。
如果勞動者和用人單位確定了勞動關系后，雙方不僅要簽訂勞動合同，同時用人單位也是需要為勞動者繳納社會保險的，其中就包括了工傷保險、養老保險以及失業保險等，如果勞動者在工作期間發生了工傷事故后，受害人也是可以通過工傷保險來索要相應的賠償費用。
最新工傷事故賠償標準是什么
工傷仲裁處理流程是什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
地役權在兩塊地上如何建物
2021-01-09診斷證明是與傷殘鑒定嗎
2021-01-24夫妻協議可以讓男方自愿放棄探視孩子嗎
2020-11-09房產訴訟期間可否居住
2021-02-11勞動案件先予執行是全部訴求還是可以申請部分訴求
2020-11-15單位不服勞動仲裁后向法院起訴,法院會受理嗎
2020-12-18反家暴法規定:哪些行為算家暴
2020-12-10勞務派遣工是否可以帶薪休假
2020-12-26企業污水污染魚塘該賠償嗎
2021-03-12關于終身人壽險的相關知識
2020-11-11保險修車是自己先墊付嗎沒有那么多錢怎么辦
2021-01-08保險合同的效力如何
2020-12-15如何簽訂財產保險合同呢
2021-03-12拆遷補償收入企業所得稅繳納哪些
2021-01-05拆遷簽過字后多久給錢
2020-12-09岳陽棚戶區拆遷
2021-01-25什么是城市房屋拆遷補償
2020-11-09集體土地房屋拆遷有哪些注意問題
2021-03-26蘇州地區公房拆遷補償比例
2021-01-06國有土地上的養老院拆遷的補償辦法是什么
2021-02-07