申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容

1、申請主體：

勞動者發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用人單位，用人單位收到消息后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)行政部門提交材料，進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請工傷認(rèn)定的，勞動者及其近親屬可以在自行到有關(guān)工傷認(rèn)定部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

2、申請時(shí)間

我國工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的，一旦超過了規(guī)定的時(shí)間，那么就無法再申請工傷認(rèn)定了，因此勞動者發(fā)生工傷后，待傷勢較穩(wěn)定時(shí)應(yīng)盡快到相關(guān)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。只有進(jìn)行了工傷認(rèn)定申請，勞動者才能更好地通過法律手段來維護(hù)自身合法權(quán)益。

3、申請的地點(diǎn)

工傷認(rèn)定的申請應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧诱甙l(fā)生工傷的所在地的工傷認(rèn)定部門去進(jìn)行申請。一般情況下，許多勞動者都背井離鄉(xiāng)在外打工，工傷發(fā)生后有人卻想著回到家鄉(xiāng)去申請工傷認(rèn)定，這明顯是不合理的做法。在異地發(fā)生工傷，可以到異地的工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定。

4、申請的費(fèi)用

工傷發(fā)生后，勞動者可以申請的工傷賠償費(fèi)用主要包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶持人生活費(fèi)、輔助器費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和停工留薪期間的工資。

工傷賠償可以申請的費(fèi)用不僅包括住院時(shí)的費(fèi)用，還包括出院后的一些必要費(fèi)用，因此并不是出院后用人單位就沒有責(zé)任再負(fù)擔(dān)勞動者的醫(yī)藥費(fèi)了，勞動者出院后依然可以享有工傷賠償?shù)南嚓P(guān)待遇。

勞動者發(fā)生工傷后，有些用人單位一直拖延不為勞動者申請工傷認(rèn)定，勞動者這時(shí)要注意時(shí)間的限制，必要情況下應(yīng)自己去進(jìn)行工傷認(rèn)定申請，結(jié)果出來后，用人單位不愿負(fù)擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，勞動者可通過工傷認(rèn)定的結(jié)果進(jìn)行勞動仲裁或訴訟。

此類問題的處理需要有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行一定的咨詢，否則自己的權(quán)益維護(hù)就會失去正確的操作方式，但是問題的關(guān)鍵的就是自己的利益保障需要依據(jù)有關(guān)法律進(jìn)行合理的處理，這樣自己的利益在實(shí)際生活中才會有現(xiàn)實(shí)意義，進(jìn)而更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷保險(xiǎn)條例中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

享受工傷保險(xiǎn)待遇后可否索賠

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