一、西安工傷保險待遇標準是什么?

(1)引醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

(2)伙食補助

1、標準：基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

(3)交通食宿費

1、標準：基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

(4)康復治療費

1、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

2、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

(5)輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。

(6)停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

(7)護理費

1、標準：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ;

2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

二、工傷保險待遇標準

工傷保險待遇標準又稱工傷賠償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷保險條例以及各省、直轄市實施工傷保險辦法;、各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法。中具體賠償?shù)捻椖俊藴蕷w納總結(jié)一下七種賠償費用和相關(guān)賠償待遇。

如果勞動者在工作期間受到了任何的工傷事故后，不僅會給自身的人身造成危害，同時也會影響工作和生活方面，那么受害者也是可以憑借工傷保險來向用人單位或者社保機構(gòu)進行索賠，受害者也是需要在發(fā)生工傷事故后及時進行工傷鑒定，然后根據(jù)工傷鑒定結(jié)果進行賠償。

工傷保險待遇有哪些項目

享受工傷保險待遇后可否索賠

工傷保險條例