工傷與交通事故往往可能會在一些特殊的情形下同時出現(xiàn)。比如說職工在上下班的途中，具體而言其通常都是在去往上班的路上或者回家的途中。雖然沒有實際地工作，但是這期間也可以解釋為這是職工為了工作而花費的額外勞動。因此，如果在去上班的同種或者是下班回家的路上不幸發(fā)生了交通事故的話，從其本質(zhì)上來看的話也可以被認定為被認定為交通事故工傷。這可以說是一種特殊的交通事故，也可以說是一種特殊的工傷。不過在這種情況下既涉及到了交通事故的問題，也涉及到工傷，那在賠償上面，受害人是否可以主張工傷和交通事的雙賠償呢?

司法實踐中，各地法規(guī)關(guān)于同時出現(xiàn)工傷事故與交通事故時的賠償問題的規(guī)定各不相同。這是因為各地又有各地的標準，要結(jié)合地方性法規(guī)，地域差異，同時結(jié)合法官的主觀差異。而實踐中主要有以下三種做法：

一、總額補差賠償

首先受害勞動者可以先向造成交通事故的責(zé)任方追償，如果責(zé)任方?jīng)]有賠償、賠償以一部分又不賠償或者沒有能力賠償?shù)模梢杂?a href='http://www.bjxgfjob.com/gongshang/7.html' target='_blank' data-horse>工傷賠償補足。這是沿襲了已廢止的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中如果同時出現(xiàn)了工傷和交通事故兩種情形應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)處理規(guī)定。需要明確的是，交通事故賠償需要包括相關(guān)賠償費用之后，勞動者所在的企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇。沒有前述情況下，企業(yè)若果出于公共利益的需要先期墊付的有關(guān)費用的，受害者或受害者的其家屬，在獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還”的規(guī)定。

二、雙重賠償

比如有些地方是這樣規(guī)定的，即存在同時具有生交通事故責(zé)任和工傷保險責(zé)任的情況下，受害人可以同時獲得交通事故保險責(zé)任賠償和工傷保險責(zé)任賠償。源于《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定的如果由不是單位內(nèi)部的人侵權(quán)造成職工人身損害，賠償權(quán)利人可以請求單位內(nèi)部以外的人承擔(dān)民事賠償責(zé)任，在前述情況下，人民法院會根據(jù)權(quán)利人提供的證據(jù)材料而做出的訴訟請求予以支持。”

三、有限制的雙重賠償

在因單位內(nèi)部以外的人意愿下造成職工人身傷害，職工可以找到相應(yīng)的法律規(guī)定。該規(guī)定明確表示在工傷保險賠償的范圍是應(yīng)當(dāng)扣除單位以外的人所造成的根據(jù)相關(guān)規(guī)定下已經(jīng)賠償?shù)耐软椖康馁M用。比如，在都出現(xiàn)傷事故責(zé)任和交通事故責(zé)任的情況下，對于工傷醫(yī)療費一般來說都是單方向的，即工傷醫(yī)療費受害方只能向一方索要，同時這種費用也存在著次數(shù)的限制，不能重復(fù)取得。

綜上所述，我國的該賠償標準是不同一的，而且有多種，具體到實際操作中需要根據(jù)實際情況具體問題具體分析。

工傷交通事故雙重賠償是否有規(guī)定？

工傷和交通事故可否雙賠償

交通事故工傷雙重賠償該怎么認定