在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法中退休受傷給誤工費嗎
一、退休受傷給誤工費嗎
1、退休年齡是國家為維護職工合法權益和勞動權利而做出的規定，是國家對職工的一種待遇。勞動法等法律也并沒有禁止達到退休年齡的人員接受用人單位聘用、返聘，也沒有禁止退休人員從事個體或私營企業的經營。勞動權是憲法賦予每個公民不可剝奪的權利，達到退休年齡只是意味著職工可以退出工作崗位，享受退休待遇，并不是指達到退休年齡的人不能從事勞動或其從事的勞動不受法律的保護。
誤工費是可以根據受害人的具體情況和特點等主觀利益損失量化計算的損失，是受害人實際發生的損失，因此，也是屬于具體損失。實際生活中，退休人員退休后被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業經營，從而取得退休費用以外其他收入的并非個別現象。司法實踐對現實生活不能采取視而不見的態度。
2、勞動法等相關法律并沒有明文禁止退休人員接受用人單位有聘用、返聘，也沒有禁止退休人員從事個體或私營企業的經營。根據法無明文禁止即可為之的法理，退休人員是可以接受用人單位有聘用、返聘或從事個體或私營企業經營的。原勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發[1996]354號)第13條也規定，對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。
一些地方的規范性文件也作出了類似的規定，如《江蘇省勞動和社會保障廳關于超過法定退休年齡人員是否具有勞動法律關系主體資格請示的復函》規定，“超過法定退休年齡辦理過退休手續的人員，不具有與用人單位簽訂勞動合同的主體資格。用人單位聘用離退休人員，應與其簽訂書面協議，明確其聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等。”
退休受傷能否給務工費，在法律界沒有明文的規定，所以實施起來各地的處理方式也不盡相同。退休年齡只是為了保證勞動者的合法權益，并不是作為勞動者不可以進行勞動的硬性要求。所以為了保證能在退休之后繼續勞動，而避免受傷得不到賠償的情況，應當積極與用人部門溝通，簽訂勞動合同，保障自己的權益。
工傷中誤工費賠償標準是多少
誤工費賠償工資證明怎么開
誤工費賠償標準2020
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人民法院審理自訴案件的程序有哪些特殊規定
2021-03-20小區車位權屬問題的完整總結
2020-11-29射幸合同有哪些
2021-02-15警察遭人辱罵后打人怎么處理
2020-12-26父母不拿戶口本,屬于侵犯子女婚姻自主權的行為嗎
2021-01-14在車禍中死亡要賠償多少
2021-01-08電子商務法全文內容是怎樣的
2021-02-03侵權損害賠償怎么計算
2021-01-12發回重審后還能提管轄權異議嗎
2021-03-13拆入資金用于什么方面
2021-02-08口頭約定產生糾紛是否屬于合同糾紛
2021-02-14繼承效力怎么規定
2020-11-28醉駕撞車不賠償怎么辦
2021-02-21房產部門可否撤銷房屋產權證
2020-11-24勞務分包合同屬于什么法律關系
2021-01-29人壽保險傷殘賠償標準
2020-11-18100錯寫成1000人壽保險按哪個支付
2020-12-27意外保險理賠需要什么手續
2021-03-05精神病人縱火保險公司需要賠付嗎
2021-03-04被保險人的義務是什么
2021-02-21