尊敬的仲裁員:
江蘇xx律師事務所接受本案申請人郭某的委托,指派我擔任其仲裁代理人,依法參與本案仲裁,現根據法律和事實,發表如下代理意見:
一、被申請人應依法承擔申請人的工傷待遇費用。
申請人于2010年7月24日到被申請人公司工作,被申請人未給申請人繳納工傷保險費用。根據《工傷保險條例》第六十二條第二款的規定:“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用” 。因此,對于申請人因受工傷而應享受的工傷保險待遇及相關費用的支付應由被申請人承擔。
二、被申請人應支付申請人一次性傷殘補助金32000元。
根據《工傷保險條例》第三十六條的規定:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:六級傷殘為16個月的本人工資。申請人受傷前月平均工資2000元左右,因此申請人應享受的一次性傷殘補助金的金額為2000*16=32000元。
三、被申請人應支付申請人一次性工傷醫療補助金246045.6元。
根據《江蘇省實施辦法》第二十四條的規定,一次性工傷醫療補助金的標準為:按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算,六級的,每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資。申請人于2012年4月份與被申請人解除勞動關系,根據蘇州市人力資源與社會保障局蘇人保規〔2011〕20號文件的規定,蘇州市人均預期壽命81.01歲,一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金的計發基數為3797元/月。因此,申請人應享受的一次性傷殘就業補助金金額為(81-27)*3797*1.2=246045.6元。
四、被申請人應支付申請人一次性傷殘就業補助金94925元。
根據《江蘇省實施辦法》第二十四條的規定,一次性傷殘就業補助金的標準為:以當地職工平均工資為基數,按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡,分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金:六級的,年齡在20——30周歲的發給25個月的當地職工平均工資。因此,申請人應享受的一次性傷殘就業補助金的金額為3797*25=94925元。
五、停工留薪期工資8000元。
六、醫療費3079.44元。
根據《工傷保險條例》第三十條第一款的規定:“第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。”申請人因在下班途中遭受事故傷害,應享受工傷醫療待遇,扣除交通事故肇事司機方賠償的醫療費用外,申請人自己承擔醫療費3079.44元,該費用應由被申請人承擔。
七、鑒定費280元。
根據《江蘇省實施辦法》第二十條的規定:“勞動能力鑒定費以及鑒定過程中進行必要醫療檢查的費用,參加工傷保險的,由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的,由用人單位支付。”申請人進行勞動能力鑒定墊付鑒定費280元,有發票為據,因此被申請人應支付該費用。
綜上所述,被申請人應依法承擔原告的工傷待遇費用,支付申請人一次性傷殘補助金32000元、一次性工傷醫療補助金246045.6元、一次性傷殘就業補助金94925元、停工留薪期工資8000元、醫療費3079.44元、鑒定費280元,共計:384330.04元。
綜合上面所說的,代理詞對于整個案件來說是特別重要的,因為法院就會根據這篇代理詞里面的內容而來作出最后的判決,所以,對于要求寫代理詞,一定要抓住其中的重點,而且簡單明了,也必須要有相關的證明這樣才會更有勝訴的把握。
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