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寧波
2020年上海工傷賠償標準有什么？
一、2020年上海工傷賠償標準有什么？
(一)、醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、后期門診、工傷復發期間的醫療費用。
(二)、住院伙食補助費、交通費
1、住院伙食補助費=25(元)×住院天數×70%;
2、必要的交通費
(三)、輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
(四)、停工留薪期工資
停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
(五)、護理費
住院期間及停工留薪期間生活不能自理的工傷職工在此期間需要護理的，由所在單位負責。
(六)、一次性傷殘補助金
十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(七)、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
由用人單位為其支付一次性傷殘就業補助金12個月上年度統籌地區在崗職工平均工資，即12×45789/12=45789(元)。
由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫療補助金6個月上年度統籌地區在崗職工平均工資，即6×3816=22896(元)
患職業病的，一次性工傷醫療補助金在此標準基礎上增發20%。
二、企業職工死亡一次性撫恤金標準
四川省目前執行的企業職工死亡一次性撫恤金標準是按照川府發2006(13)號即川勞社(2006)17號文件執行，喪葬費補助標準為企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資4個月計發;一次性憮恤金標準為企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金8個月計發，總計為12個月。
在近幾年中，隨著勞動法的不斷普及，大部分的勞動者都知道要在入職后與用人單位簽訂勞動合同，不僅可以在勞動合同中規范雙方的權利和義務，也可以在最大程度上保障自己的權益，如果用人單位做出了違反了勞動合同的行為，我們可以通過勞動仲裁等法律手段進行維權。
工傷賠償必須掌握的三大時效
怎樣計算工傷賠償費用
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