職工同單位簽署勞動(dòng)合同后，就享受到社保待遇，其中包括工傷保險(xiǎn)。如果以后遭遇工傷，職工可以得到工傷保險(xiǎn)基金的賠付。眼鏡受傷算是比較嚴(yán)重的工傷了，需要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定確定賠償金額。那么工地眼睛工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017年是多少？小編結(jié)合工傷認(rèn)定方面的知識(shí)為大家具體講一講。

一、工地眼睛工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020年是多少？

工人在工地眼睛受傷，應(yīng)該屬于四級(jí)傷殘，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久？

職工發(fā)生事故傷害或者按被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

三、工傷認(rèn)定應(yīng)該由誰(shuí)提出申請(qǐng)？

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

綜上所述，職工在工作過(guò)程中眼睛不慎受傷，通常算是比較嚴(yán)重的事故，工傷認(rèn)定在四級(jí)以上。工地眼睛工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017年是這樣的，一次性傷殘補(bǔ)助金按照職工月工資的18倍發(fā)放，傷殘津貼每月按照職工月工資的75%發(fā)放。如果職工無(wú)能繼續(xù)工作，則解除勞動(dòng)合同的時(shí)候還能拿到一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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工傷認(rèn)定辦法解釋

個(gè)人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多久