公證的含義就是證明協議正式生效，但是必須是協議本身不是違法的，這個公證才能夠生效，但是很多人對于工傷賠償協議公證如何進行不是很清楚，為了保護員工的賠償協議能夠生效，保障合法權益不受侵害，下面小編就給大家介紹下相關內容。

一、工傷賠償協議公證內容

1、受理申請的依據

根據《公證法》第十一條的規定，用人單位和受工傷的勞動者向用人單位所在地或勞動者住所地的公證機構，或者向勞動關系所在地的公證機構提出公證申請，公證機構可以受理。

2、辦理公證須提交的材料

(1)用人單位工商營業執照;如果用人單位無工商營業執照，應出具工商行政機關無登記的查詢證明或者被吊銷營業執照的證明;單位負責人的身份證明;

(2)勞動者的身份證明，有委托代理人的，還應當提交授權委托書;工亡一方的賠償權利人還應提交與死亡勞動者存在法定繼承關系的證明;

(3)勞動者和用人單位存在勞動關系的證明材料;

(4)勞動者患職業病的鑒定書或者用人單位認可勞動者遭受工傷的證明材料;

(5)勞動者傷殘的應當提交勞動者的勞動程度致殘等級鑒定結論、是否安裝輔助器具的證明、安裝輔助器具費的周期和費用;

(6)勞動者死亡的，應當提交死亡鑒定結論以及生前撫養人的親屬關系證明;

(7)工傷賠償協議

二、工傷賠償協議效力

1、由勞動調解組織主持下達成的賠償協議。對此應認定其有效，因為我國法律法規規章確立的勞動調解組織的性質，均是以保護勞動者合法權益作為前提的，作為有權協調的組織，在其主持下形成的協議一般情況下較少出現違法或不合理的情形。同時，支持這些勞動調解組織達成協議的效力，更有利于發揮這類組織的調解功能與維穩作用，從而達到將糾紛化解在基層，矛盾消除在萌芽狀態的良好效果。

2、由人民調解組織主持下達成的賠償協議。最高人民法院《關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定》第1條規定，經人民調解委員會調解達成的，有民事權利義務內容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協議，具有民事合同性質。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調解協議。根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定，勞動者可以就工傷醫療費向人民法院申請支付令，人民法院認為符合法律規定的應當發出支付令。所以對人民調解委員會組織協調的工傷賠償協議，我們應當依照《合同法》規定的有效無效的情形進行審查。

3、地方組織參與協調下達成的賠償協議。目前為了構建社會主義和諧社會，社會大調解格局逐步形成，一些地方組織開始參與協調社會矛盾，從而形成多元化的糾紛解決機制。對這類組織參與協調形成的賠償協議，若經過勞動爭議仲裁委員會的確認，形成調解書，則法律賦予其與裁判法律文書效力一致的執行力，即當事人可以據此向法院申請強制執行，法院應當受理。

看了上面律霸網站小編整理的工傷賠償協議公證是如何進行的相關內容，寫明了要辦理公證需要提交的材料和受到申請的法律依據，因此，大家在進行公證時一定要帶齊材料，如果大家還有不明白的地方可以隨時咨詢律霸網站幫大家解決相關問題。

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