工傷，簡單來說就是職工在上班期間因為工作的原因發(fā)生了對身體損害的事情，甚至死亡。國家有法律規(guī)定，應該依法對其員工進行工傷或者死亡的賠償。那么具體的工地工傷死亡賠償標準是什么呢?下面就由律霸小編為大家介紹。

工傷死亡賠償標準

《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》已經(jīng)2010年12月8日國務院第136次常務會議通過，并予公布，自2011年1月1日起施行。根據(jù)本次修訂，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。{2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》}

根據(jù)2013年1月28日國家統(tǒng)計局局長馬建堂介紹2012年國民經(jīng)濟運行情況時所發(fā)布的2012年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元(比上年名義增長12.6%;扣除價格因素實際增長9.6%，增速比上年加快1.2個百分點。)。

因此，2013年一次性工亡補助金為24565元*20倍=491300元。

根據(jù)國家統(tǒng)計局2011年2月28日發(fā)布的《2010年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》：2010年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元(比2009年度增長7.8%)。

因此，2011年一次性工亡補助金為19109元*20倍=382180元。

國家統(tǒng)計局2012年1月17日發(fā)布的《2011年全國城鄉(xiāng)居民收入增長情況》：2011年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元(比2010年增加2701元，增長14.1%。剔除價格因素影響，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實際增長8.4%)。

因此，2012年一次性工亡補助金為21810元*20倍=436200元。

該筆費用由工傷保險基金支付，但依照《工傷保險條例》規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位支付。

其他：

職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1)、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2)、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;3)、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

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