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經(jīng)濟糾紛時自古以來就不可避免的問題，為了維護社會的安定，我國立法機關(guān)制定了民事訴訟法等法律規(guī)范，調(diào)節(jié)社會矛盾司法機關(guān)在審理此類案件時，必須參照這些的法律規(guī)定，進行制裁。當事人在提出仲裁請求，人民法院則需要在仲裁時間內(nèi)審結(jié)案件，那么，根據(jù)規(guī)定經(jīng)濟仲裁時間是多久?

一、根據(jù)規(guī)定經(jīng)濟仲裁時間是多久?

《民訴》第201條：應(yīng)由申請人向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人的財產(chǎn)所在地法院申請執(zhí)行。

第215：申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

二、申請勞動仲裁后還要等多長時間?

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

三、經(jīng)濟仲裁申請書范本

(一)標題

首頁居中寫“仲裁申請書”

(二)當事人基本情況

內(nèi)容包括：當事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法定代表人的姓名、職務(wù)、電話等。

(三)案由

概括寫明因為何事申請仲裁。

(四)仲裁請求

寫明申請仲裁的具體事項、要求達到的最終目的。

(五)事實和理由

要求概括敘述經(jīng)濟糾紛的事實經(jīng)過，說明請求仲裁的法律依據(jù)，指出有關(guān)證據(jù)、證據(jù)來源、證人姓名和住所等。

(六)尾部

尾部的內(nèi)容包括：呈送仲裁機構(gòu)名稱，按信函格式寫“此致”“×××仲裁委員會”;署名、簽章和日期;

附件包括：

(1)本仲裁申請書×份;

(2)書證×份;

(3)物證×份;

(4)證人姓名、住址。

根據(jù)以上信息，我們可以知道，申請經(jīng)濟仲裁的時間為兩年，這也就回答了經(jīng)濟仲裁時間是多久這個問題。為了提高司法效率，各司法機關(guān)的工作人員必須在限定的期限內(nèi)，將案件審結(jié)，否則不管是否給社會造成不良影響，相關(guān)司法人員都需要承擔(dān)刑罰。

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