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離婚后子女撫養費可以增加嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 183人看過

什么情況下可以增加撫養費

我國《婚姻法》第37條第2款規定：關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第18條規定：子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應予支持。

(一)原定撫養費不足以維持當地實際生活水平;

(二)因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的;

(三)有其他正當理由應當增加的，如物價上漲、生活地域發生變化、有給付義務的父方或母方經濟收入明顯增加等。

離婚后子女撫養費怎么給付

1、一次性給付。有條件的，可以一次性給付，一次性給付是指按月或者按年應付的撫育費數額乘以將子女撫養到適當年齡的期限，計算總數，一次性給付完畢。

2、定期給付。定期給付是子女撫育費的一般給付辦法。有固定收入，或者雖無固定收入但是每月都有相當收入的，應按月定期給付。

3、以物折抵。以物折抵子女撫育費，適用于沒有經濟收入的一方和下落不明的一方。這種情況下，按照確定子女撫育費所需要給付的數額，用屬于無經濟收入一方或者下落不明一方的財務，以相當的數額折抵撫育費，交付撫養子女的一方。

相關知識：撫養費的給付期限是多久

根據《解釋》的規定，撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。子女十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。

但是，在某些情況下，如果子女已經年滿18周歲了，父母又有給付能力的，那么父母仍然要給付撫養費。

根據《解釋》的規定，尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：

(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;

(2)尚在校就讀的;

(3)確無獨立生活能力和條件的。

對于這個問題大家看完本文的內容介紹之后都清楚了吧，這也是實際中我們經常會遇到的問題，在子女的撫養費上雙方需要約定給付方式，以及如何來增加子女的撫養費，這也是撫養方要清楚的內容。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。

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劉林一律師，男，1981年10月生，漢族，中共黨員，西北政法大學法學碩士，現為山東衡正源律師事務所專職律師，專注于房地產、建設施工合同、醫療過錯糾紛、公司破產清算等相關法律服務。 執業來，辦理多起醫療過錯糾紛、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛等相關案件，參與辦理山東義信重機制造有限公司、莒南縣信義機械制造有限公司、山東藍澳印務包裝有限公司、臨沂昌泰印務包裝有限公司等多家公司的破產重整案件，結合破產實務經驗和問題撰寫的《偏頗性清償撤銷問題研究-以債務無人主觀態度為切入點》一文獲2017年山東省律師優秀論壇論文一等獎，受聘臨沂市首屆職工法律服務律師志愿者。先后擔任臨沂杰合隆紡織品有限公司、臨沂金正開拓家用電器有限公司等多家公司企業的常年法律顧問，與各類型企業、機構建立了密切、廣泛、良好的關系。

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